# 海盐广拓省外人才“朋友圈”
> 产业资讯 · 办厂易产业研究院 · 2026-11-06
## 导读
近年来，海盐推出一系列暖心引才留才政策：符合条件的高校学生，毕业前在海盐企业顶岗实习，可享受每月1000元起、最长6个月的实习生活补贴；毕业后在海盐企业参保就业，符合条件的专科生可申领1万元起的高校毕业生引进奖励；…

## 正文
■全媒体记者 沈昕怡 通讯员 查梦元 本报讯 就业是民生之本，人才是发展之基。近日，2026年海盐产业人才学院政校企推介会在嘉职院海盐学院举行。活动通过搭建高校、镇（街道）、重点企业三方对接桥梁，努力畅通人才引育、实习就业渠道，推动人才供给与海盐产业需求精准匹配，吸引更多高校毕业生来盐就业。 活动现场，宜春学院、新余学院、江西冶金职业技术学院、南昌大学共青学院、南昌航空大学科技学院等5所江西高校的代表依次介绍了办学特色、专业优势和毕业生就业需求情况等。 “我们学校2027届毕业生有5000多名，覆盖工学、艺术、体育等10个学科门类。前一天，我们走访了煜邦电力、欣兴工具、丹佛斯等海盐企业，发现这些企业和我校机械自动化专业的适配度很高。此外，海盐在住宿、生活配套等方面保障完善，给我们留下了很好的印象。”宜春学院智能制造与材料化工学院党委副书记袁平说。 高校推介环节过后，武原街道（县城投集团）、开发区（西塘桥街道）、望海街道、百步经济开发区（百步镇）依次上台宣讲，介绍辖区产业基础、人才政策与发展环境，向青年人才发出邀约。浙江梵天煦辉能源科技有限公司（联翔控股）、浙江荣亿精密机械股份有限公司、中达联合控股集团股份有限公司、海盐鼎盛汽车紧固件有限公司等县内企业在现场发布岗位需求、薪酬福利等信息，面对面招揽青年人才。 “这场政校企推介会，为我们对接来了不少专业对口的资源。我们重点招聘生产、管理方向管培生，急需机电一体化、电气工程及其自动化等机电、机械类专业人才。”中达联合控股集团股份有限公司人力资源部副主任吴雪艳介绍，新入职员工将参与培训轮岗，入职一年后可确定生产管理或者技术发展的成长路线。 精准的岗位供给、宜居的城市环境，让到场学子心生向往。 “我是宜春学院大四学生，学的自动化专业，听完几家企业介绍，岗位内容和我的专业十分契合。海盐这座江南古城舒适宜居，我打算考虑在这里试试。”宜春学院大四学生尹承君说。 人才是第一资源。近年来，海盐推出一系列暖心引才留才政策：符合条件的高校学生，毕业前在海盐企业顶岗实习，可享受每月1000元起、最长6个月的实习生活补贴；毕业后在海盐企业参保就业，符合条件的专科生可申领1万元起的高校毕业生引进奖励；符合条件的专科人才在海盐购房定居，可申领3万元起人才房票；毕业后入职中小微企业参保就业满一年，可申领每年3000元、连续发放3年的高校毕业生就业补贴。 未来，海盐将以产业人才学院为载体，持续拓展省外高校合作网络，与更多外地高校建立常态化、长效化合作机制，扎实推进订单式引才、实习实训、专场招聘等合作，源源不断为海盐主导产业储备青年人才力量。
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## 常见问题
### 哪些企业可以享受这项政策？
近年来，海盐推出一系列暖心引才留才政策：符合条件的高校学生，毕业前在海盐企业顶岗实习，可享受每月1000元起、最长6个月的实习生活补贴；

## 原文出处
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