# 丽水‘双碳’升级中，技能服务团助力零碳园区破堵点 > 产业资讯 · 办厂易产业研究院 · 2026-11-06 ## 导读 在丽水各大工业园区及产业一线，零碳园区技能服务团持续开展实地工作，深入车间核算减碳数据，主动上门提供支持。技能被视为破解产业发展难题的关键手段，而组团协作则成为汇聚产业推进力量的重要方式。 ## 正文 当前位置：首页 >> 政府资讯 >> 部门动态 技能是破解产业发展难题的“金钥匙”，组团是凝聚产业发展合力的“黏合剂”。 在丽水各大工业园区和产业一线，零碳园区技能服务团的身影随处可见：扎根车间核算减碳数据，上门开展“节能体检”，精准问诊能耗痛点，优化能源供给结构……他们，用专业力量为全市绿色低碳转型破冰开路。 今年以来，丽水持续深化机关领域新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”改革探索，组建14支市级机关技能服务团，打破长期以来条块分割、单兵作战的工作壁垒，让技能团深度嵌入产业赛道，以干部技能提升赋能工作全域突破、提质增效。 丽水市零碳园区技能服务团，正是深耕“双碳”赛道的中坚力量。 破体系壁垒 算好统筹“明白账” 当前正值“十五五”规划谋篇布局、“双碳”工作纵深推进的关键阶段，丽水立足生态本底优势，全域推动绿色低碳转型向纵深推进，但在实践过程中，部门协同不畅、碳排放底数不清、统筹体系不完善等问题逐渐凸显，基层干部普遍把握不准“双碳”工作的底层逻辑。 为靶向破解体系难题，市发改委牵头整合经信、生态环境、交通运输等5个部门业务骨干，集聚碳排放核算、绿电消纳、园区规划等领域专业人才，组建零碳园区技能服务团。结合团员的专业特长，分设政研、产业、能源、基础四大攻坚小组，明确团队四大定位，即当好顶层设计的“最强大脑”、企业园区的“节能医生”、低（零）碳园区的“开路先锋”、节能降碳能手的“练兵场”，目标直指工业重点行业年降碳27万吨、争创1个省级零碳园区，打造一批绿色转型典型案例。 “双碳工作覆盖面广、专业性强，领域边界模糊，如何平衡不同领域间的碳排放，怎样找到经济发展与降碳目标的支点等，都没有成熟经验可循。起初，大家都面临强烈的本领恐慌。”技能团团长蔡秦坦言。直面能力短板，团队坚持“边学边干、以干促学”，搭建高端智库研学平台，联动省发展规划研究院、浙江省经济信息中心、市委党校专家资源，常态化开展政策解读、碳核算、能源优化等专项培训。 青年干部项双晓的成长蜕变，是团队干部技能进阶的生动缩影。入职初期，项双晓面对复杂的碳数据分析、政策统筹工作无从下手。依托团队系统化研学机制，她深耕政研领域，潜心钻研各行业碳排放核算规则、全域统筹标准，逐一攻克工业、交通、建筑、能源、民生等领域低碳知识盲区，熟练掌握碳排放数据建模、全域碳底数梳理、年度降碳预算编制等核心技能，从“业务新手”成长为能分解碳数据指标、制定领域降碳方案的“业务能手”。 以干部能力提升撬动体系迭代升级，技能服务团成功实现丽水“双碳”治理从“无”到“有”的体系搭建。团队系统梳理全域“双碳”工作架构、领域边界与统筹规则，编制《丽水市“双碳”引领全面绿色转型工作指引（1.0版）》，建立多部门常态化协同联动机制，补齐制度空白与流程短板，明确全域降碳推进路径与统一统筹标准，逐步扭转以往“双碳”工作碎片化、推进无序化的局面，为全市绿色低碳转型绘就标准化、系统化总蓝图，让曾经模糊的碳排放“糊涂账”变成精准可控的绿色发展“明白账”。 练专业技能 开出降碳“对症方” 企业是节能降碳的核心市场主体，也是绿色转型的关键落脚点。长期以来，多数企业缺乏专业技术支撑，不懂碳核算、不会技改升级、找不到适配自身发展的低碳转型路径，“有心降碳、无力落地”成为普遍困境。 立足企业实际需求，技能服务团聚焦干部实战赋能，推动学用转化，由产业组联合省级智库组建专项技术服务小队，深入园区、扎根车间开展常态化上门服务，逐条梳理生产线能耗关键节点，为全市452家能耗1000吨以上的重点企业提供“节能体检”，并坚持“一企一策”量身定制“降碳药方”，把专业技能转化为企业转型的实操方案。 在一线攻坚实战中，干部队伍实现知识落地、能力淬炼，交出一批亮眼的降碳成果。清华大学环境资源学院选调生张鸿儒，将高校专业理论知识与本土产业实际深度融合，半年时间完成从理论储备到实战攻坚的蜕变，牵头摸排企业转型需求、谋划低碳技改项目，助力团队推动136家企业谋划减碳项目152个，预计2028年累计降碳量87万吨，本年度可落地降碳量超30万吨。 与此同时，团队以实战总结提炼典型经验，梳理的18个全市绿色转型典型案例中，浙江国镜药业、纳爱斯、庆元百花岩风电、国能遂昌“茶光互补”等案例分批入选《浙江新闻联播》专栏，以标杆示范引领全域跟进，逐步扭转企业“不敢转、不会转”的局面，形成“试点一个、带动一片”的良好转型生态。 探创建路径 打造零碳“示范园” 园区是产业集聚的主战场，也是低碳转型的核心阵地。在零碳园区创建环节，普遍存在历史碳排放底数摸不准、远期增量算不出、减排举措落不实、指标核算模糊、建设路径不明等问题，导致园区创建工作停滞不前、摸索无序。 为此，团队发挥专业组团优势，下沉园区驻点攻坚，逐条梳理历年能耗与排放台账，结合产业规划与产能扩容情况，科学测算未来碳排放增量，建成“历史底数清、当前数据准、未来增量明”的全周期碳排放台账，搭建起园区碳排放闭环管理体系。 为避免“千园一面”的同质化创建问题，团队推行“一园一策”分类创建模式，根据各团员专业特长，实行专人对口、分类指导。国网丽水供电公司经济技术研究所副所长杜倩昀，立足电力专业优势，带领团队深耕光伏项目开发、建设、运营全流程业务，补齐团队新能源领域专业短板，为园区能源绿色转型提供专业技术支撑。 在创建过程中，技能团干部全局把关园区方案编制，科学研判各园区碳排放强度、总量变化、产业适配度，确保方案既符合省级创建标准、减排指标达标，又兼顾园区产业培育、项目落地、经济增长需求。 精准的专业赋能、系统的攻坚举措，推动丽水零碳园区创建实现跨越式突破。目前，丽水经开区、云和经开区、青田经开区以“园中园”模式成功纳入省级零碳园区培育名单；莲都经济开发区成功创建国家级绿色工业园区，实现全市国家级绿色工业园区“零的突破”；天润电气等8家企业获评国家级绿色工厂，构建起国家级标杆引领、省级示范支撑、全域园区跟进的梯队化绿色低碳示范矩阵，零碳园区建设实现从“摸索前行”到“样板输出”的质变。 支部建在团队上，干部攻坚在一线。如今，这支年轻的技能服务团在实战淬炼中实现了四重蝶变：制度体系从碎片化走向系统化，跨部门协同常态运转、碳底数清晰可控；企业转型从被动应付走向主动作为，技改项目量质齐升，产业降碳活力充分迸发；园区建设从底数模糊走向闭环可控，多级示范矩阵成型，丽水零碳特色愈发凸显；干部队伍从本领恐慌走向专业精通，学训结合、实战淬炼，实现业务推进与能力提升双向赋能、双向共赢。 “我们解决了许多以前解决不了的难题，真正实现从‘摸着石头过河’到‘有路可循、有例可借鉴’。”蔡秦表示，团队将持续深耕山区“双碳”特色实践，强化干部专业技能淬炼，以专业化组团服务、精细化精准赋能，破解绿色转型难题，提炼更多可复制、可推广的丽水经验，推动全市“双碳”工作全链条升级、全方位提质，为丽水高质量发展注入持久动能。 版权与免责声明：本文仅作为产业资讯分享，内容版权归原作者及原发布机构所有，原文链接：[https://www.lishui.gov.cn/col/col1229218390/art/2026/art_5a5da37fa1ed480fb0946a8e547fe9e1.html](https://www.lishui.gov.cn/col/col1229218390/art/2026/art_5a5da37fa1ed480fb0946a8e547fe9e1.html)。如有侵权，请随时致电 18013759055，我们将第一时间删除。 ## 常见问题 ### 零碳园区技能服务团在做什么 扎根车间核算减碳数据，上门开展服务 ### 零碳园区技能服务团的作用是什么 破解产业发展难题，凝聚产业发展合力 ## 原文出处 - [查看来源](https://www.lishui.gov.cn/col/col1229218390/art/2026/art_5a5da37fa1ed480fb0946a8e547fe9e1.html) ## 关于办厂易 办厂易是数字政企服务生态平台，提供企业选址（厂房/仓库/土地/写字楼租售）、产业政策匹配、融资对接、技术转移、订单对接一站式服务，分站覆盖全国产业城市。服务热线 18013759055。 --- - 来源平台：办厂易（https://www.banchangyi.com）· 运营主体：金园堡(昆山)数字科技有限公司 - 规范链接（Canonical）：https://www.banchangyi.com/contents/lishui-55093 - 内容更新时间：2026-11-06 - 平台服务热线：18013759055 - 本 Markdown 版本专为 AI 搜索引擎与智能体提供，与 HTML 页面内容一致；引用时请保留规范链接。