# 让更多创新成果在扬州开花结果
> 产业资讯 · 办厂易产业研究院 · 2026-11-03
## 导读
近年来，扬州持续迭代升级人才政策“4.0版”，构建起从顶尖人才到青年博士、从项目资助到精准补贴的全链条政策体系，同步完善人才基金、“绿扬金凤人才贷”等人才金融矩阵。 作为我市连续实施17年的引才品牌工程，今年“绿扬金…

## 正文
让更多创新成果在扬州开花结果 经过资格审查、第三方审查、基本条件互评、实地考察等环节层层筛选，11月1日，139名创新创业人才（团队）携优质项目登上2026年扬州市“绿扬金凤计划”答辩评审的“擂台”，陈述创新方案、畅谈创业梦想、提出攻关路径。 作为我市连续实施17年的引才品牌工程，今年“绿扬金凤计划”持续拓宽申报赛道，在顶尖人才、人才攻关联合体、双创团队、领军人才、优秀博士5大赛道基础上，首次整合企业专家工作站、首次设立OPC创业人才赛道，还首次收到顶尖人才立项申请，持续彰显“绿扬金凤”对海内外创新创业人才的强大磁吸效应。 坚持“产业出题、人才答题”，“绿扬金凤计划”锚定全市“613”产业体系与新质生产力主攻方向引项目、聚人才。本届答辩项目超95%紧密贴合扬州主导产业，低空经济、脑机接口、半导体设备、固态电池、智能电力装备等一批前沿新质生产力项目集中亮相，推动人才链与产业链、创新链精准同频。 入围答辩的人才来源多元，既有高校院所科研骨干，也有“科技镇长团”成员、“双招双引”落地人才、海外人才。一位深耕车载HUD领域的外籍专家带着国际领先的产线工艺项目参加答辩，他表示，“扬州汽车产业链完整，地方服务配套完善，特别是包容、开放的创新氛围，让越来越多的人才愿意带技术、带资金、带项目来落地。” “不少创业类人才准备充分，申报人实实在在在扬州全职开展科研和产业化工作，有思路、有积累、有阶段性进展。”完成全天答辩评审后，新材料赛道评委评价。 据了解，本次评审坚持“以实绩论英雄”，创新引入第三方独立资格审查、专家交叉互评机制，实现全流程闭环管控。按照产业类别，精准组建由院士领衔，45名“双一流”高校教授、科研院所技术负责人、科技企业家、创投机构投资人构成的评审专家组。评审破除“四唯”，即不唯论文、不唯头衔、不唯学历、不唯奖项，重点核验项目技术先进性、产品市场竞争力、产业化前景、预期效益以及团队技术储备、创业经历、全职在岗情况。同时，面向文化创业、现代农业、体育创新等领域创新人才开放通道，为多元创新主体搭建展示平台。 17年深耕细作，“绿扬金凤计划”已成为扬州以才兴产、以产聚才的核心牵引。近年来，扬州持续迭代升级人才政策“4.0版”，构建起从顶尖人才到青年博士、从项目资助到精准补贴的全链条政策体系，同步完善人才基金、“绿扬金凤人才贷”等人才金融矩阵。在扬州职业技术大学答辩现场，在校大学生志愿者全程做好评审保障服务，不少青年学子坦言，扬州优厚的安家补贴、丰富的青年活动、人才驿站等配套服务，让应届毕业生愿意留下来、扎下根。
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## 常见问题
### 扬州人才政策升级到哪个版本？
4.0版

### 扬州有哪些人才金融产品？
人才基金、“绿扬金凤人才贷”

## 原文出处
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