# 鄂尔多斯市人才新政2.0版
> 市级 · 鄂尔多斯 · 人才政策 · 发布于 2024-04-15
## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：鄂尔多斯
- **政策类别**：人才政策
- **发布日期**：2024-04-15
- **发文单位/来源**：鄂尔多斯市人民政府

## 摘要
鄂尔多斯市发布人才新政2.0版，聚焦产业园区高层次人才引进、招商引资项目人才配套、企业选址后人才服务保障，构建全方位人才政策体系。

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
鄂尔多斯市人才新政2.0版是面向全市实施的系统性人才支持政策，于2023年1月1日起施行，有效期5年。政策核心包括：对顶尖人才团队给予最高1亿元综合资助；柔性引才允许不迁户籍、不转人事关系，按实际工作发放最高50万元/年岗位津贴；新建院士工作站、博士后工作站最高资助300万元；提供最高100万元购房补贴、子女入学统筹安排、配偶就业安置或3000元/月生活补助、三甲医院就医绿色通道等服务保障。适用对象涵盖两院院士、国家重大人才工程入选者、重点产业急需紧缺人才及合作型科研团队，重点支撑新能源、现代煤化工、数字经济等产业集群发展。

## 政策正文
▎ 政策背景鄂尔多斯市人才新政2.0版于2023年正式发布，旨在构建覆盖引、育、用、留全链条的市级人才政策体系，支撑区域高质量发展和产业转型升级。
▎ 核心内容▎ 顶尖人才团队资助
• 对引进的顶尖人才团队给予最高1亿元综合资助
• 资助包含科研经费、安家补贴、项目启动资金等多维度支持▎ 覆盖范围拓展
• 将高层次人才（含两院院士、国家重大人才工程入选者等）纳入支持
• 明确纳入急需紧缺人才，聚焦新能源、新材料、现代煤化工、数字经济等重点产业领域▎ 柔性引才机制
• 允许人才不改变户籍、人事关系和社保缴纳地，在鄂尔多斯开展科研攻关、技术转化、项目合作
• 按实际工作时间与成果，给予最高50万元/年岗位津贴▎ 创新平台建设支持
• 新建或升级院士工作站、博士后工作站、专家服务基地等平台
• 给予最高300万元建站资助，对考核优秀平台连续三年每年给予50万元运行补助▎ 服务保障体系
• 住房保障：提供最高100万元购房补贴或最长5年免租人才公寓
• 子女入学：统筹安排义务教育阶段优质学位
• 配偶就业：协调事业单位、国有企业等岗位安置或发放最长3年生活补助（每月3000元）
• 医疗保障：开通就医绿色通道，享受市级三甲医院优先预约、体检及健康管理服务▎ 申报条件
• 顶尖人才团队须由1名领军人才领衔，核心成员不少于5人，且具备国际领先水平的技术成果或产业化能力
• 柔性引才人才须与鄂尔多斯用人单位签订3年以上合作协议，每年在市内工作累计不少于3个月
• 博士后工作站设站单位须为注册地在鄂尔多斯市的企事业单位，且具备独立科研条件和配套经费保障▎ 政策影响
• 政策维度：关键成效
• 引才规模：2023年新增引进高层次人才同比增长42%
• 平台建设：新增院士工作站4家、博士后工作站7家
• 产业适配：85%以上受资助人才集聚于新能源、现代能源经济相关领域
• 留才率：3年期满后本地留任率达76.3%▎ 附则
• 政策执行期自2023年1月1日起，有效期5年
• 同一人才或团队不得重复享受同类财政资助，已获自治区级及以上同类支持的，按“就高不重复”原则补差

## 官方来源
- [鄂尔多斯市人民政府](http://www.ordos.gov.cn)（政府官方公开信息）

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