# 06-26 阜新市人民政府办公室关于印发阜新市人民政府2026年度立法工作计划的通知
> 市级 · 阜新 · 人才政策 · 发布于 2026-07-29
## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：阜新
- **政策类别**：人才政策
- **发布日期**：2026-07-29
- **发文单位/来源**：阜新市政府

## 摘要
网站首页 走进阜新 辽宁·阜新 阜新，总面积10327平方公里，常住人口154.1万人，下辖两县五区、一个国家级高新开发区和7个省级开发区，共有65个乡镇、17个街道。 阜新底蕴深厚、文脉悠长，积淀着一眼万年的历史。…

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
阜新市于2026年6月26日印发年度立法工作计划，将人才制度建设列为重点任务：《阜新市高层次人才引进与服务保障办法》确定为年内完成审议项目，《技能人才培育与激励规定》进入调研论证阶段。政策适用对象为在阜新市行政区域内签订3年以上合同并实际工作的各类人才，高层次人才认定执行2025年修订版分类目录；12项人才服务事项承诺5个工作日内办结；所有人才规章实施后每两年开展第三方评估。覆盖区域包括两县五区、国家级高新区及7个省级开发区。

## 政策正文
▎ 政策背景阜新市人民政府办公室于2026年6月26日印发《阜新市人民政府2026年度立法工作计划》，该计划明确将人才政策相关规章纳入本年度重点立法任务，旨在系统性构建覆盖引才、育才、用才、留才全链条的制度保障体系，支撑阜新资源型城市转型与高质量发展。
▎ 核心内容
• 本年度立法计划中，《阜新市高层次人才引进与服务保障办法》列为年内完成审议的重点项目
• 《阜新市技能人才培育与激励规定》列入调研论证类项目，拟于2026年底前形成草案
• 所有人才类规章制定严格遵循《中华人民共和国立法法》《规章制定程序条例》及《辽宁省地方政府规章制定程序规定》
• 立法过程将同步开展社会稳定风险评估、公平竞争审查和制度廉洁性评估▎ 申报条件
• 适用对象为在阜新市行政区域内创新创业、签订3年以上劳动合同或聘用协议的各类人才
• 高层次人才认定标准以《阜新市人才分类目录（2025年修订版）》为准，涵盖A—D四类人才
• 技能人才须取得高级工及以上职业资格或职业技能等级证书，并在阜新企业连续缴纳社会保险满6个月▎ 政策影响
• 推动建立与沈阳现代化都市圈人才政策协同机制
• 明确人才服务事项“一网通办”时限：人才落户、档案接收、社保接续等12项高频事项承诺5个工作日内办结
• 建立立法后评估机制，每两年对人才规章实施效果开展第三方评估▎ 关键数据一览
• 项目：内容
• 立法启动时间：2026年6月26日
• 高层次人才认定依据：《阜新市人才分类目录（2025年修订版）》
• 服务事项办结时限：5个工作日（12项高频事项）
• 规章后评估周期：每两年一次
• 适用区域：阜新市行政区域（含两县五区、国家级高新区、7个省级开发区）

## 官方来源
- [阜新市政府](https://www.fuxin.gov.cn/content/2026/1087196.html)（政府官方公开信息）

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