# 阜阳市促进企业人才建设若干政策（2022版）
> 市级 · 阜阳 · 税收扶持 · 发布于 2024-04-19
## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：阜阳
- **政策类别**：税收扶持
- **发布日期**：2024-04-19
- **发文单位/来源**：阜阳市委组织部

## 摘要
阜阳市出台促进企业人才建设若干政策，对引进高层次人才按薪酬50%最高给予220万元生活补助，实施“颍淮英才计划”，为产业园区招商引资和企业选址提供全方位人才政策支撑和智力保障。，助力招商引资和企业选址高质量发展。

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
# 政策速读卡｜阜阳市促进企业人才建设若干政策（2022版）

**级别**：市级｜**类别**：税收优惠｜**有效期**：2022-01-01至2025-12-31｜**发文机关**：阜阳市委组织部

**谁能申报**
在阜阳市依法注册、纳税、参保的企业引进的签订3年以上全职劳动合同的国家部委重点人才工程入选者、省级重点人才工程入选者、正高级职称人员、副高级职称人员、博士、高级技师

**能补多少**
- 国家部委重点人才工程入选者：按薪酬50%发放，最高220万元
- 省级重点人才工程入选者：按薪酬50%发放，最高110万元
- 正高级职称人员（含相当层次）：按薪酬30%发放，最高60万元
- 副高级职称、博士、高级技师人员：按薪酬30%发放，最高30万元

**申报条件**
- 用人单位须为在阜阳市依法注册、纳税、参保的企业
- 人才须与企业签订3年及以上全职劳动合同
- 人才须在阜阳市连续缴纳社会保险和个人所得税满6个月
- 人才层次认定以国家部委、省级主管部门正式文件或证书为准
- 同一人才不得重复享受市级同类生活补助政策

**怎么办**
首次申领需提供劳动合同、社保缴纳证明、个税完税凭证等材料。补助资金由市财政统筹安排，按年度审核拨付。

## 政策正文
▎ 政策背景阜阳市于2022年正式实施《促进企业人才建设若干政策（2022版）》，聚焦企业人才引育关键环节，强化财政支持与服务保障，推动区域产业高质量发展。
▎ 核心内容▎ 生活补助标准
• 对签订3年以上全职劳动合同的企业引进人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，分层次给予3年期生活补助
• 国家部委重点人才工程入选者：按薪酬的50%发放，最高220万元
• 省级重点人才工程入选者：按薪酬的50%发放，最高110万元
• 正高级职称人员（含相当层次）：按薪酬的30%发放，最高60万元
• 副高级职称、博士、高级技师人员：按薪酬的30%发放，最高30万元▎ 补助发放方式
• 补助资金由市财政统筹安排，按年度审核拨付
• 首次申领需提供劳动合同、社保缴纳证明、个税完税凭证等材料
• 补助期限自人才在阜阳市首次缴纳社保和个税起连续计算▎ 申报条件
• 用人单位须为在阜阳市依法注册、纳税、参保的企业
• 人才须与企业签订3年及以上全职劳动合同，并在阜阳市连续缴纳社会保险和个人所得税满6个月
• 人才层次认定以国家部委、省级主管部门正式文件或证书为准
• 同一人才不得重复享受市级同类生活补助政策▎ 政策影响▎ 适用对象
• 面向阜阳市各类企业，重点支持战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域用人主体
• 覆盖国家级、省级重点人才工程入选者，以及正高级、副高级职称人才，博士，高级技师等高层次技术技能人才▎ 实施时效
• 政策自2022年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日
• 已于2022年同步发布《阜阳市企业急需紧缺人才需求目录》并动态更新
• 人才类别：补助比例，补助上限
• 国家部委重点人才工程入选者：50%薪酬，220万元
• 省级重点人才工程入选者：50%薪酬，110万元
• 正高级职称（含相当层次）：30%薪酬，60万元
• 副高级职称、博士、高级技师：30%薪酬，30万元

## 官方来源
- [阜阳市委组织部](https://fyrc.gov.cn/Home/NoticeDetail/78d8caae-b5d4-4761-acf5-a1504b279a19)（政府官方公开信息）

## 申报协助
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