# 锦州市开发区重点产业人才新政十二条
> 市级 · 锦州 · 人才政策 · 发布于 2024-06-25
## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：锦州
- **政策类别**：人才政策
- **发布日期**：2024-06-25
- **发文单位/来源**：辽宁省人民政府

## 摘要
锦州市发布开发区重点产业人才新政十二条，围绕产业园区高层次人才引进、招商引资项目人才配套、企业选址后创新创业支持，充分发挥人才创新引领作用。

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
锦州市于2023年10月1日实施《开发区重点产业人才新政十二条》，面向全职在锦工作的两院院士、国家级及省级科技领军人才，提供最高500万元综合奖励；对引才企业给予最高20万元奖励；对年薪超30万元、40万元、50万元的科技人才，分档给予5万–10万元/年生活补贴，连续3年；同步支持国家级/省级创新平台建设（最高500万元）、人才公寓保障及‘一卡通’专属服务。政策适用对象为与锦州开发区内企事业单位签订3年以上全职合同的科技人才及用人单位，由开发区管委会牵头落实，有效期5年，配套5000万元市级人才发展专项资金。

## 政策正文
▎ 政策背景锦州市发布《关于加快开发区重点产业集聚发展 支持产业科技人才创新创业的若干政策措施》，聚焦开发区重点产业发展需求，围绕人才引进培养、使用激励、平台建设、服务保障四大维度，系统提出十二条支持举措。
▎ 核心内容▎ 人才引进培养支持
• 对新引进并全职在锦工作的两院院士、国家级科技领军人才、省级及相当层次科技领军人才，分别给予最高500万元、300万元、100万元安家与科研启动综合奖励
• 对成功引才的企业，按引进人才层次给予最高20万元引才奖励
• 对以个人年薪构成的年收入超过50万元、40万元、30万元的国内外科技人才，分别给予每年10万元、8万元、5万元生活补贴，连续支持3年▎ 使用激励机制
• 支持企业设立“科技人才创新岗”，对承担关键核心技术攻关任务的人才团队，给予最高100万元项目资助
• 鼓励高校、科研院所科研人员到开发区企业兼职或离岗创业，保留编制和基本工资待遇最长3年▎ 平台建设支持
• 对新获批的国家级、省级重点实验室、技术创新中心等平台，分别给予最高500万元、200万元建设补助
• 对柔性引进顶尖人才建立工作站的单位，给予最高50万元建站资助▎ 服务保障措施
• 为符合条件人才提供免租或租金补贴人才公寓，最长3年
• 开通人才服务“一卡通”通道，在子女入学、配偶安置、医疗保健等方面提供专属服务
• 设立5000万元市级人才发展专项资金，实行年度预算单列、专户管理▎ 申报条件
• 人才须与锦州开发区注册登记、税务关系在区内的企业或新型研发机构签订3年以上全职劳动合同，并实际在岗工作
• 年薪认定以银行流水、完税证明、社保缴纳记录等材料为准，须连续12个月稳定达到对应标准
• 引才企业须依法经营、信用良好，近3年无重大违法违规记录
• 平台类项目须经国家、省主管部门正式批复或认定▎ 政策影响
• 支持方向：关键对象，最高支持力度，支持周期
• 领军人才引进：两院院士等高层次人才，500万元综合奖励，一次性
• 企业引才激励：用人单位，20万元奖励，一次性
• 高薪人才补贴：年薪≥30万元科技人才，10万元/年（分档），连续3年
• 创新平台建设：国家级重点实验室等，500万元建设补助，一次性
• 人才公寓保障：符合条件人才，免租或租金补贴，最长3年该政策自2023年10月1日起施行，由锦州市开发区管委会会同市委组织部、市人社局、市财政局联合组织实施，有效期5年。

## 官方来源
- [辽宁省人民政府](https://www.ln.gov.cn/web/ywdt/zymtkln/2024062509441344064/)（政府官方公开信息）

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