# 四川启赛微电子有限公司关于招聘设计工程师等岗位的公告
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## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：绵阳
- **政策类别**：人才政策
- **发文单位/来源**：绵阳市政府

## 摘要
4.处理生产系统线上问题，配合产线24小时运转，提供必要的值班与应急支持。四川启赛微电子有限公司关于招聘设计工程师等岗位的公告 2026-10-21 长虹集团 访问量： 【字体: 收藏 【 打印 】 公司简介 四川…

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
**谁能申报**：具备相关专业背景，本科及以上学历，并有相关工作经验的设计工程师和IT工程师。
**能补多少**：薪酬待遇面议。
**怎么办**：报名截止至2026年11月21日，通过资格审查后参加面试、笔试等测试。

## 政策正文
办厂易政策研究组原创解读：
四川启赛微电子有限公司，作为长虹控股集团直属子公司，专注于高端芯片封测及系统级微组装解决方案，现面向社会招聘设计工程师和IT工程师。招聘对象需具备相关专业背景，本科及以上学历，并有相关工作经验。设计工程师需具备3年以上封装设计经验，熟悉引线框架、有机基板制造规范等；IT工程师需有2年以上制造业信息系统开发经验，熟练掌握后端语言及SQL。公司提供薪酬待遇面议，报名截止至2026年11月21日。对于长三角制造业企业而言，此招聘公告提供了人才引进和培养的机会，建议关注并积极申报。
四川启赛微电子有限公司关于招聘设计工程师等岗位的公告四川启赛微电子有限公司（以下简称“启赛”）成立于2022年5月20日，为长虹控股集团直属一级子公司，是长虹控股集团布局系统级微组装业务、实施半导体封装测试业务的唯一实施主体。
启赛定位为专注提供高端芯片封测方案及系统级微组装解决方案的服务商，封装测试业务聚焦AIoT及智能控制应用领域，充分利用长虹集团内外广泛的市场基础和精益制造、工程技术、可靠性保障等能力，为客户提供QFN、BGA、FCCSP等产品的封装测试服务及系统级微组装（SIP）解决方案。
**一、** 岗位信息
专业不限，工科类专业优先本科及以上
1.负责封装设计团队的日常管理、任务分配、人员培养及绩效考评，搭建完善的设计人才梯队；
2.作为技术窗口对接客户，参与技术会议，负责封装技术答疑及客户稽核资料审查；
3.主导新项目封装方案评估与选型，根据Die尺寸、IO数量、功耗、电气指标、成本及可靠性要求，确定WB-QFN/QFP/LGA/BGA/FCBGA等最优封装方案；
4.带领团队完成引线框架及基板Layout设计，执行DRC与电气规则检查，输出Gerber、Mask、装配图、3D STEP及规格书等全套生产资料；
5.持续优化设计流程与Design rule，推动团队设计规范与效率提升。
1.本科及以上学历，专业不限，工科类专业优先，45周岁及以下；
2.3年以上封装设计经验，具备OSAT封测厂工作背景优先；
3.熟悉引线框架（LF）、有机基板制造规范、DFM设计准则；掌握JEDEC封装标准；了解 DFMEA、可靠性测试机理。
信息技术部IT工程师1专业不限，计算机等工科类专业优先本科及以上
1.负责MES、WMS、CRM等生产系统的功能开发，涵盖工单管理、批次追溯、设备管理等模块，以及良率、产出、SPC等报表看板；
2.负责MES与ERP、WMS、CRM等系统间的数据接口开发，保障工单、库存、出货数据的准确流转；
3.对接业务部门，完成需求调研、方案评审与UAT验收，并输出需求与设计文档；
4.处理生产系统线上问题，配合产线24小时运转，提供必要的值班与应急支持。
1.本科及以上学历，专业不限，计算机等工科类专业优先，45周岁及以下；
2.2年以上制造业信息系统开发经验；
3.熟练掌握至少一种后端语言（PHP/Java/C#/Node.js/Python）及SQL（MySQL/SQL Server）；
4.具备Web前端基础（HTML/CSS/JavaScript），有ERP/MES/WMS对接或二次开发经验；
5.沟通能力强，能独立对接业务部门并推动需求落地。
**二、** 报名时间
2026年11月21日前，逾期不再接受报名。
**三、** 薪酬福利
薪酬待遇面议。
**四、** 招聘程序
1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。
2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。
3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。
4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。
**五、** 联系咨询
人力资源部联系电话：18180781246，邮箱：QSHR@changhong.com六、 监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com相关文件：
相关信息

## 官方来源
- [绵阳市政府](https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100022/202610/83ce7a7f007b4c3fb7de123c1413cbe2.shtml)（政府官方公开信息）

## 申报协助
办厂易政策专员可为企业一对一评估申报条件并辅导申报，服务热线 18013759055，或使用[政策匹配测算器](https://www.banchangyi.com/policy-match)一键测算可申报政策。
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