# 江苏省博士后管理工作实施办法
> 省级 · 江苏省 · 税收扶持 · 发布于 2020-04-29
## 政策要点
- **政策级别**：省级
- **适用地区**：江苏省
- **政策类别**：税收扶持
- **发布日期**：2020-04-29
- **发文单位/来源**：江苏省人力资源社会保障厅

## 摘要
江苏省博士后管理工作实施办法——江苏省人力资源社会保障厅发布，支持方式：奖励,免征,荣誉，适用产业：所有产业。

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
江苏省博士后管理工作实施办法——江苏省人力资源社会保障厅发布，支持方式：奖励,免征,荣誉，适用产业：所有产业。。长期有效，以官方公告为准。申报条件与奖补金额以官方申报通知为准，可通过办厂易政策板块查询江苏最新指南。

## 政策正文
办厂易政策研究组原创解读：
长三角区域对高层次创新型人才的争夺日趋白热化，江苏此次完善博士后管理制度，意在通过制度化激励降低实体企业引才用才成本，加速科研力量与产业一线深度融合。在江苏省内注册的各类企业，凡获批设立国家级或省级博士后科研工作站、创新实践基地，并实际招收全职博士后开展技术攻关的，均可申请设站资助、在站生活补贴及科研项目经费。博士后人员获得的省级财政津贴、日常经费补助以及获评优秀等次的奖励资金，按相关规定可依法享受个人所得税免征或财政返还；设站单位与核心骨干还有机会入选省级人才培养工程并获得相应荣誉称号。企业需按年度向人社部门提交设站申请、在站人员备案及出站考核材料，经评审后分层级拨付资金。对身处长三角的制造业企业而言，当前正是以博士后智力资源突破关键技术瓶颈的窗口期，建议拥有省级以上研发平台的装备、新材料、电子信息类制造企业。尽快对接高校流动站确定联合培养课题，提前整理发明专利、横向项目经费决算及成果转化台账，确保在周期性评估中达标。规模尚小的专精特新企业亦可先争取创新实践基地资质，逐步积累高端人才承载能力。企业可通过办厂易政策匹配测算自身适配度。
【发文单位】江苏省人力资源社会保障厅【文　　号】苏人社规〔2011〕3号【支持方式】奖励,免征,荣誉【适用产业】所有产业【适用对象】所有企业,所有人【有  效  期】长期有效【政策标签】博士后江苏省博士后管理工作实施办法，由江苏省人力资源社会保障厅发布（2020-04-29）。支持方式：奖励,免征,荣誉；适用产业：所有产业。
政策原文：见下方「政策原文」链接（政府官网原文页）。在线申报入口：昆如意企业服务总入口（https://www.kunruyi.cn）政策服务频道。办厂易提供免费政策匹配测算与申报辅导，热线 18013759055。

## 官方来源
- [江苏省人力资源社会保障厅](https://www.kunruyi.cn/ksproject/espp_pc_front/#/policyService)（政府官方公开信息）

## 申报协助
办厂易政策专员可为企业一对一评估申报条件并辅导申报，服务热线 18013759055，或使用[政策匹配测算器](https://www.banchangyi.com/policy-match)一键测算可申报政策。
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