# 多项补贴延续至年底！
> 市级 · 宣城 · 税收优惠 · 发布于 2026-07-17
## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：宣城
- **政策类别**：税收优惠
- **发布日期**：2026-07-17
- **发文单位/来源**：宣城市政府

## 摘要
近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》实施3项惠企利民政策举措补贴延续至2026年年底。 延续实施扩岗补助政策 延续实施一次性扩岗补助政策至2026…

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》明确稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项政策统一延续至2026年12月31日。稳岗返还标准为中小微企业不超上年实缴失业保险费的60%、大型企业不超30%；扩岗补助按每招用1名毕业年度高校毕业生或16—24岁登记失业青年发放不超1500元；技能提升补贴放宽至缴费满1年，支持取得数字/绿色职业、急需紧缺工种或证岗相适证书者，每人每年可申领1次、多项证书累计最多3次。政策覆盖企业、社会组织、个体工商户及领取失业保险金人员，要求实施省份失业保险基金备付期限不低于1年。

## 政策正文
▎ 政策背景人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确3项惠企利民政策延续实施至2026年12月31日，覆盖稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三大方向。
▎ 核心内容▎ 稳岗返还政策
• 实施期限：延续至2026年底
• 返还标准：
• 中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还
• 大型企业按不超过30%返还
• 适用对象：不裁员或少裁员的参保企业；社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行
• 裁员率放宽：30人（含）以下企业，裁员率上限放宽至不高于参保职工总数的20%
• 经办模式：全面优化“免申即享”，通过后台数据比对主动推送确认信息；无对公账户企业可授权返还至其社保缴费账户▎ 一次性扩岗补助政策
• 实施期限：延续至2026年底
• 补贴标准：每招用1人不超过1500元
• 适用对象：招用以下人员并签订劳动合同、足额缴纳失业、工伤、职工养老保险满3个月以上的企业和社会组织：
• 毕业年度高校毕业生
• 离校两年内未就业高校毕业生
• 16—24岁登记失业青年
• 资金保障机制：
• 上年末失业保险基金滚存结余备付期限≥1年的省份，从失业保险基金列支
• 备付期限不足1年的省份，从就业补助资金列支▎ 技能提升补贴政策
• 实施期限：延续至2026年底
• 参保年限要求：放宽至累计缴费满1年
• 受益人群：
• 在职参保职工
• 领取失业保险金人员
• 证书认定范围（满足任一即可）：
• 职业中类与所在企业行业类别一致的等级证书
• 数字职业、绿色职业相关等级证书
• 列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书
• 申领次数：
• 每人每年可申领1次基础补贴
• 取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，最多额外增加2次，累计不超过3次
• 授权机制：省级人社部门可结合本地产业需求，在确保基金安全前提下细化“证岗相适”情形▎ 申报条件
• 所有政策均以失业保险参保状态为基本前提
• 稳岗返还需满足上年度未裁员或少裁员，中小微企业裁员率标准更宽松
• 扩岗补助需提供劳动合同及连续3个月以上社保缴费凭证
• 技能提升补贴需证书发证日期在政策有效期内，且符合“证岗相适”三类情形之一
• 各地经办机构可对存疑业务要求补充材料复核验证▎ 政策影响▎ 基金安全机制
• 风险类型：防控要求
• 基金运行风险：实施三项政策的省份，失业保险基金备付期限须≥1年；优先保障保生活待遇按时足额发放
• 基金管理风险：完善内控制度，开展高风险预警处置，严防骗领技能提升补贴
• 经办业务风险：对无法通过信息共享核实的业务，可要求补充材料复核▎ 服务优化举措
• 推行“免申即享+主动推送+确认领取”闭环服务模式
• 强化跨部门数据比对，提升资金发放精准性与时效性
• 尊重企业选择权，对返还金额较小企业实行确认制发放▎ 适用对象说明
• 企业类型全覆盖：大型企业、中小微企业、社会组织、律所、会所、个体工商户（单位参保形式）
• 重点群体聚焦：高校毕业生、16—24岁登记失业青年、急需紧缺岗位劳动者
• 区域适配授权：各地可依据产业发展和技能人才需求动态调整急需紧缺职业（工种）目录及“证岗相适”实施细则

## 官方来源
- [宣城市政府](https://www.xuancheng.gov.cn/News/show/1721977.html)（政府官方公开信息）

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