# 延安市人民政府关于印发《延安检验认证（集团）有限公司转型重组方案》的通知
> 市级 · 延安 · 综合政策 · 发布于 2026-03-24
## 政策要点
- **政策级别**：市级
- **适用地区**：延安
- **政策类别**：综合政策
- **发布日期**：2026-03-24
- **发文单位/来源**：延安市政府

## 摘要
（二）市市场监管局负责支持并组织检验认证集团完成资质申报，确保关键改革任务落地，并做好业务过渡及人员移交等工作，确保业务职能衔接顺畅。2.市市场监管局将法定计量检定机构的授权实施主体，由市质检院调整为检验认证集团，并…

## AI 速读（谁能申报 · 能补多少 · 怎么办）
《延安检验认证（集团）有限公司转型重组方案》于2026年3月23日由延安市人民政府正式印发，核心目标是构建市级市场化、一体化、产业化检验检测服务平台。方案明确集团为国有全资公司，注册资本2亿元，由市国资委履行出资人职责；同步启动质检类CMA、计量法定授权、特检类甲B1三项关键资质申报，并于2026年10月底前完成过渡。业务划分为产品质量检测、计量检定校准、检测技术服务、认证技术培训四大板块，对应组建4家二级子公司。适用对象包括延安市质检院事业人员（自愿选择留编或转企）、临聘人员及全市重点产业企业客户。改革分四个阶段推进，2026年底前全面落地，旨在强化对油气、能源、水利水电等延安特色产业集群的质量技术支撑能力。

## 政策正文
▎ 政策背景为贯彻国家关于深化检验检测行业改革的部署精神，加快构建现代检验检测产业体系，落实“四类公司”改革要求，延安市人民政府制定《延安检验认证（集团）有限公司转型重组方案》，推动检验检测机构由事业属性向市场化、产业化、一体化转型。
▎ 核心内容▎ 公司定位与性质
• 定位：市级质量技术检测服务的市场实施主体和综合性检测服务平台
• 性质：国有全资公司，比照正县级单位管理
• 出资人：延安市国资委履行出资人职责▎ 注册资本与资产注入
• 注册资本2亿元：原有1亿元 + 财政注资2000万元 + 划入净资产作价补足
• 资产划转：市质检院高新区业务大楼及除特种设备检验外的检测设备，以注册资本金形式注入▎ 改革路径要点
• 市质检院保持公益一类事业单位性质及隶属关系不变，继续承担特种设备乙类检验安全保障职责
• 法定计量检定授权主体由市质检院调整为检验认证集团
• 检验认证集团负责申报并取得：
• 质检类CMA资质
• 计量法定授权资质
• 特检类甲B1资质
• 资质申报期内，质检院与集团合并承接业务、统一报检窗口，质检院出具法定检验报告
• 持证技术人员由双方联合组成，集团以派遣方式补充质检院技术缺口
• 检验认证集团独立核算经营性检验项目收入；特种设备检验形成的非税收入由质检院全额上缴财政
• 按照“成熟一个、实施一个”原则，逐步将其他领域检验检测机构纳入一体化运营▎ 业务板块布局
• 板块名称：对应二级子公司，主要职能
• 产品质量检测：油气产品质量检验检测有限公司，承担油气等重点产业产品质量检验检测
• 计量检定校准：质量技术检测研究院有限公司，开展计量标准建立、检定校准服务
• 检测技术服务：特种设备销售维保有限公司，提供特种设备市场化检验、销售及维保服务
• 认证技术培训：水利水电工程勘测设计院，承担认证咨询、技术培训及工程勘测设计▎ 治理结构
• 党委会：5名委员，设党委书记1名（兼任董事长）、党委副书记1名（兼任总经理）
• 董事会：7名成员，含董事长（党委书记兼任）、总经理、职工董事1名、外部董事4名
• 经理层：4名成员，含总经理1名、副总经理2名（其中1名兼任总工程师）、总会计师1名（均党委委员兼任）
• 集团党委书记、董事长及党委副书记、总经理由市委直接管理；副总经理、总会计师由市委组织部代市委管理▎ 机构与人员安置
• 内设机构设置及劳动用工员额严格依据《延安市市属国有企业机构设置和劳动用工员额制管理指导意见》核定
• 事业身份人员实行“自愿选择”：
• 留在质检院：维持事业编制、工资福利、社会保险不变
• 转入集团：解除聘用关系，签订劳动合同，按企业制度执行薪酬与社保
• 临聘人员整体移交集团，符合条件者公开竞聘上岗；不符合条件者按原劳务派遣形式继续管理▎ 申报条件
• 无独立申报流程，本方案为政府主导的体制内重组，不面向社会主体开放申报
• 相关资质申请主体为延安检验认证（集团）有限公司，须由市市场监管局牵头组织申报
• 二级子公司设立及班子配备，须经市委编委会审定后另行发文执行▎ 政策影响▎ 对检验检测行业
• 推动形成竞争有序、富有活力的统一检验检测市场
• 打破资源分散、重复建设、政企不分局面，提升集约化与品牌竞争力
• 强化对延安特色产业集群（如油气、能源、水利水电）的检测支撑能力▎ 对市场主体
• 企业客户获得标准化、高质量、高效率的检验检测服务供给渠道
• 市场化定价机制下，经营性检验项目收费由集团自主核算，服务响应更灵活▎ 对从业人员
• 技术人员可通过“联合组队+派遣补充”机制参与多类型检验任务
• 事业与企业双轨通道保障职业发展连续性▎ 实施步骤▎ 方案制定阶段（2026年3月底前）
• 完成转型重组方案编制，提请市委、市政府审议通过并印发▎ 资产整合阶段（2026年4月底前）
• 完成资产评估、财政审批、产权变更登记
• 同步推进资本金注入、资产划转及人员移交接收▎ 资质过渡阶段（2026年10月底前）
• 完成检验认证集团资质申报与批准
• 建立健全与质检院的业务合作机制，明确质量控制、报告签发、收入分配及风险承担规则▎ 改革实施阶段（2026年底前）
• 检验认证集团全面以市场化方式开展业务
• 启动其他领域检验检测机构一体化改革工作▎ 组织保障
• 市委编办牵头，市国资委配合，提请市委编委会审定子公司建制、班子职数及用工总量
• 市市场监管局负责资质申报支持、业务过渡衔接及人员移交协调
• 市财政局保障事业人员财政供养，落实质检院资产划拨
• 市人社局负责岗位设置重核与改制人员社保缴费衔接
• 市养老保险经办处配合企业职工养老保险参保登记与转移接续
• 市国资委按程序选配领导班子，构建现代企业治理体系
• 各相关单位协同做好思想引导与队伍稳定工作，确保改革“思想不乱、队伍不散、工作不断”

## 官方来源
- [延安市政府](https://www.yanan.gov.cn/gk/zc/qtwj/szfwj/2038530475045183489.html)（政府官方公开信息）

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