一天三场！就业帮扶活动密集发车 家政行业求职趋势迎来新变化

一天三场！大渡口就业帮扶活动密集发车 家政行业求职趋势迎来新变化 10月30日，一列名为“义渡”的就业“列车”在一天之内连发三趟：一趟开到家门口的义渡零工驿站，19家家政企业携700余个“一老一小”照护岗位进场；一趟驶入义渡数字零工市场，30余家企业带来大批一线技能岗位；一趟跨越千里，把大渡口区重点企业的招聘展台摆到西藏林芝。 三趟“列车”累计邀约企业近50家、释放岗位超1400个。值得关注的是，家政赛道上悄然升温的年轻化、专业化新风向，正让这个传统行业被重新看见。 小而精新而专 家政服务呈现年轻化专业化趋势 当日上午，由大渡口区人社局、区委老干部局联合开展的家政服务行业专场就业帮扶活动，在区委社会工作部的全力支持下，于步行街义渡零工驿站收官。 活动深度聚焦“一老一小”民生服务需求，定向邀约19家优质家政服务类企业携700余个岗位进场，覆盖母婴照护、养老护理、家庭保洁、钟点服务等工种。 本次小而精的行业专场呈现出新的求职变化。除传统务工人员外，“00后”护理专业毕业生、退役军人、需兼顾家庭的女性求职者也主动到场咨询应聘，为家政康养赛道注入专业力量。“我学的就是护理专业，也更看好‘一老一小’服务的发展前景。”毕业生小林仔细了解岗位要求，希望依托专业能力在民生服务领域实现职业发展。 不少求职者观念更加务实，不再单一看重薪资，优先关注工作地点、通勤时长等柔性条件。 多家家政企业负责人介绍，家政行业正加快提质升级，持证上岗、员工制管理、技能等级与薪酬挂钩成为发展趋势。企业现场公示“培训—考证—上岗—晋升”成长路径，社保缴纳、技能培训等成为求职者重点咨询内容，家政岗位的专业认可度持续提升。 市区联动千里赴约 帮扶活动同时抵达数字市场与雪域高原 同一天，由市就业局统筹、大渡口区联动落地的技能型岗位专场汇聚30余家企业，提供涵盖生产制造、现代服务等领域的一线技能岗位。 据介绍，大渡口区此次提前梳理重点群体就业台账，不再一味推送低门槛基础岗位，而是精准对接产业一线用工需求，让“有一技之长”的求职者有了更对口的就业选项。 同日，由市人力社保局组织8家重庆企业赴西藏林芝引才，大渡口区招聘团带秋田齿轮、里德通信等区内重点企业到场对接，并通过义渡零工市场小程序投放近100个本区岗位，方便无法到场的藏区青年云端求职。 大渡口区人力社保局相关负责人表示，下一步，将继续沿着“本地托底有力度、特色专场有精度、跨省协作有广度”的方向，把“义渡就业列车”开到更多重点群体身边，以“摸排需求—归集岗位—现场对接—回访跟进”的完整就业服务链条，推动岗位、政策、服务同步下沉，让就业帮扶既有速度、更有温度。

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