盱眙县：深度融合产教评 激活发展新动能

面对县域特色产业转型升级需求，盱眙县以技能培训为突破口，构建“政府搭台、高校赋能、企业唱戏”的三维联动机制，围绕“招得到、教得好、留得住”全链条，在推改革、摸实情、打基础、求实效上精准发力，推动产教融合落地见效、走深走实，一批批技能人才正从“校门”奔向“厂门”，在产业发展一线挑大梁、作贡献。 以产促才，培育时代“新农人”。盱眙县围绕龙虾特色产业等本土优势领域，充分动员和整合各方资源，打造“产业匹配—技能培训—企业评定”全链条培训体系，大力支持县技师学院紧扣县域农业产业需求，提供虾稻共生种养、水产养殖（鱼、虾、蟹）等培训，构建以公办职业院校为主体、民办培训机构和企业培训中心为补充的多层次培训教育网络，鼓励与行业协会、龙头企业、合作社深度合作，共同开发龙虾全产业链培训项目。在政校企合作背景下，县人社部门、盱眙技师学院、红胖胖龙虾有限公司共同制定317项盱眙龙虾全产业链标准体系，全面提升盱眙龙虾团体标准、企业标准、地方标准和国家标准。目前，已累计培训龙虾烹饪厨师超2万人次，带动创办龙虾餐饮项目超5000余家，分布全国20多个省市。今年，盱眙县持续加大产业技能培训力度，成功争取南北挂钩专项资金200万元，用于“332”产业辅助技能人才培养，进一步扩充本土产业技能人才储备。人社部门靠前服务，协助完成叉车、电工、焊工等紧缺工种操作证培训资质申报，补齐实训办学短板。当前叉车工已培训取证233人，电工、焊工培训班有序实施，为产业发展源源不断输送实用型技能人才。 以教育才，培养时代“新青年”。围绕“教得好、留得下”，盱眙县定向培养符合企业岗位标准的高素质技能人才，组织新生走进企业一线，上好“入企研学第一课”。9月，县人社部门联合技师学院组织机电系396名新生赴宇特光电、德玛特等24家重点企业开展入企研学，落实“前置排查风险、中期跟踪保障、后期问卷评估”全周期闭环管理。活动后调查数据显示，93.4%的学生提升了对本地企业的认知，65.8%的学生扭转了对传统工厂的固有偏见，为坚定学生留盱就业信心打下坚实基础。围绕“招得到、留得住”，盱眙县全面摸排2027届技工类毕业生的专业和人数结构，梳理顶岗实习补贴政策落实流程，统筹推进约400名学生顶岗实习前期对接，依托用工监测库做好岗位归集，为实习、就业双向匹配提供数据支撑。今年，盱眙技师学院先后选派437名学生进入企业开展岗位实习，举办10余场“企业进校园”专场招聘会，中秋、国庆期间，面向技师学院毕业生推送就业信息2500余条。盱眙还将技师学院毕业生纳入县级生活补贴保障范围，已发放9名学生生活补贴33500元、1名高级工就业补贴15000元，同等保障技工类毕业生相关人才待遇，让技能人才在盱眙留得安心、发展顺心。 以评励才，培植时代“新标杆”。近年来，盱眙县打破“唯学历、唯职称”的传统壁垒，确立以实绩、技能、带富能力论英雄、以企业岗位比武为基础、以职业技能竞赛为主体的多层次竞赛体系，为广大技能人才搭建展示才华、交流技艺的平台，激励更多“工匠型”人才脱颖而出。全县已有50余家企业累计开展各类实操培训150余场，惠及技能人才7500余人次。同时，重塑评价机制，人社部门配合技师学院修订《中高级教师职称评审推荐工作实施方案》，强化企业实践导向，实行企业、学院“双签字”。从破解县域就业结构性矛盾、赋能产业转型升级，到拓宽青年就业门路、优化本土人才供给结构，盱眙县产教评技能生态链稳步创新发展。盱眙县将继续瞄定以产业需求为导向、以企业主体为核心、以就业赋能为目标，联动政府、企业、院校三方协同发力，持续畅通人才培养与产业发展衔接通道，持续推送企业岗位、人才政策信息，把入企研学感知转化为毕业生愿意留盱就业的思想自觉，为全县劳动者技能成才、技能报国搭建广阔平台。

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