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产业资讯2026-11-06

海盐广拓省外人才“朋友圈”

导读:近年来,海盐推出一系列暖心引才留才政策:符合条件的高校学生,毕业前在海盐企业顶岗实习,可享受每月1000元起、最长6个月的实习生活补贴;毕业后在海盐企业参保就业,符合条件的专科生可申领1万元起的高校毕业生引进奖励;…

■全媒体记者 沈昕怡 通讯员 查梦元 本报讯 就业是民生之本,人才是发展之基。近日,2026年海盐产业人才学院政校企推介会在嘉职院海盐学院举行。活动通过搭建高校、镇(街道)、重点企业三方对接桥梁,努力畅通人才引育、实习就业渠道,推动人才供给与海盐产业需求精准匹配,吸引更多高校毕业生来盐就业。 活动现场,宜春学院、新余学院、江西冶金职业技术学院、南昌大学共青学院、南昌航空大学科技学院等5所江西高校的代表依次介绍了办学特色、专业优势和毕业生就业需求情况等。 “我们学校2027届毕业生有5000多名,覆盖工学、艺术、体育等10个学科门类。前一天,我们走访了煜邦电力、欣兴工具、丹佛斯等海盐企业,发现这些企业和我校机械自动化专业的适配度很高。此外,海盐在住宿、生活配套等方面保障完善,给我们留下了很好的印象。”宜春学院智能制造与材料化工学院党委副书记袁平说。 高校推介环节过后,武原街道(县城投集团)、开发区(西塘桥街道)、望海街道、百步经济开发区(百步镇)依次上台宣讲,介绍辖区产业基础、人才政策与发展环境,向青年人才发出邀约。浙江梵天煦辉能源科技有限公司(联翔控股)、浙江荣亿精密机械股份有限公司、中达联合控股集团股份有限公司、海盐鼎盛汽车紧固件有限公司等县内企业在现场发布岗位需求、薪酬福利等信息,面对面招揽青年人才。 “这场政校企推介会,为我们对接来了不少专业对口的资源。我们重点招聘生产、管理方向管培生,急需机电一体化、电气工程及其自动化等机电、机械类专业人才。”中达联合控股集团股份有限公司人力资源部副主任吴雪艳介绍,新入职员工将参与培训轮岗,入职一年后可确定生产管理或者技术发展的成长路线。 精准的岗位供给、宜居的城市环境,让到场学子心生向往。 “我是宜春学院大四学生,学的自动化专业,听完几家企业介绍,岗位内容和我的专业十分契合。海盐这座江南古城舒适宜居,我打算考虑在这里试试。”宜春学院大四学生尹承君说。 人才是第一资源。近年来,海盐推出一系列暖心引才留才政策:符合条件的高校学生,毕业前在海盐企业顶岗实习,可享受每月1000元起、最长6个月的实习生活补贴;毕业后在海盐企业参保就业,符合条件的专科生可申领1万元起的高校毕业生引进奖励;符合条件的专科人才在海盐购房定居,可申领3万元起人才房票;毕业后入职中小微企业参保就业满一年,可申领每年3000元、连续发放3年的高校毕业生就业补贴。 未来,海盐将以产业人才学院为载体,持续拓展省外高校合作网络,与更多外地高校建立常态化、长效化合作机制,扎实推进订单式引才、实习实训、专场招聘等合作,源源不断为海盐主导产业储备青年人才力量。

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常见问题

哪些企业可以享受这项政策?

近年来,海盐推出一系列暖心引才留才政策:符合条件的高校学生,毕业前在海盐企业顶岗实习,可享受每月1000元起、最长6个月的实习生活补贴;

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