510余人初步达成来泸留泸意向 我市创新模式赴9所高校开展秋季引才

11月4日，记者从市人力资源社会保障局获悉，自今年9月我市集中发布秋季企业岗位需求以来，市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委创新引才服务模式，深入市内外9所高校开展“城市推介+岗位对接+职业指导+信息归集”一体化对接活动，搭建校企供需对接桥梁。截至目前，已促成510余人初步达成来泸、留泸意向。 今年9月初，我市面向泸州籍及有意向来泸、留泸就业的人才，集中发布秋季企业岗位需求5222个。在此基础上，我市围绕重点产业和高校专业匹配度，精选550余个优质岗位用于秋季高校引才。在9月、10月，引才队伍先后前往四川警察学院、西南医科大学、泸州职业技术学院、四川农业大学、四川轻化工大学、宜宾学院、西南石油大学、成都信息工程大学、四川师范大学9所高校，开展精准对接交流。 此次一体化对接活动不局限于单纯的岗位推介，而是同步嵌入城市推介、岗位对接、职业指导、风险提示等。活动中，引才队伍依托城市宣传片、产业发展介绍等内容，向青年学子介绍泸州发展现状与就业环境。结合各校专业特色，推介市内国企、优质民企岗位，引导本地毕业生留泸发展、外地毕业生来泸就业。对接过程中同步开展人才信息归集，将有意向的毕业生纳入人才储备库跟踪对接，系列活动新增本科及以上人才信息入库1000余人。 引才队伍还同步将职业指导贯穿活动全过程。结合常见求职骗局案例，引才队伍提醒学生防范求职陷阱；围绕学历学籍核验、社保查询、毕业生档案转递等高频事项，讲解官方渠道办理流程；按照专业和学历，分类开展针对性指导，向学生介绍行业职业资格、技能等级证书报考路径，帮助毕业生做好职业规划。特别是在10月国考、省考报名窗口期间，引才队伍还为到场学生解读公告变化趋势，对比近年招录计划，丰富就业支持信息，帮助毕业生理性看待就业形势，提振求职信心。 据市人力资源社会保障局相关负责人介绍，9场一体化对接活动覆盖毕业生1300余人，在归集人才信息、建立储备库的基础上，通过现场对接和后续跟进，已促成510余人初步达成来泸、留泸意向。下一步，市人力资源社会保障局将持续完善校地人才对接机制，优化引才留才服务，吸引更多青年人才扎根发展。 陈进贤 张艳 记者 许世智

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