沈阳加快建设人才强市 打造东北亚人才高地

在2026东北亚（沈阳）人才交流大会暨人工智能赋能产业发展大会上，海内外人才招聘会、东北亚海智创新创业大赛、交叉学科国际青年人才创新发展论坛等板块接续登场，全球智力资源与本地产业需求在这里精准对接。一纸《沈阳邀请信》，道出这座城市从“给政策”到“给归属”、从“引进人”到“留住心”的求贤诚意。而这场盛会的热度，则源自沈阳对人才工作的持续深耕。近年来，沈阳深入实施人才强市战略，以品牌聚才、以改革活才、以服务留才，加快建设东北亚人才高地。 以品牌矩阵广聚英才 今年5月，全国首届百所高校学子地方行（沈阳站）暨2026“博士沈阳行”活动举行，吸引海内外506所高校的1.1万余名学子报名，其中博士5817人；东北“三省一区”699家用人单位提供1.6万余个优质岗位，首日进场学子达1.2万余人，达成就业意向3175人。“博士沈阳行”活动已累计吸引2.2万余名博士来到沈阳，其中5000余人选择在沈扎根。在牛津剑桥学子沈阳行活动中，24名顶尖高校博士走进重点实验室和链主企业，9名博士现场达成就业意向；沈阳市与牛津剑桥学联建立常态化合作机制，将人才需求定向推送至2800余名海外学子。连续举办四届的东北亚（沈阳）人才交流大会累计释放近40万个岗位，东北亚（沈阳）人才港正式开港。引才方式持续迭代，AI大模型招聘场景落地“东北超”赛场。 以机制改革激活人才 人才引进来只是第一步，用得好、留得住考验改革深度。今年4月，“兴沈英才计划”迭代升级，将图灵奖、菲尔兹奖等国际奖项纳入顶尖人才认定，产业技术人才大规模进入杰出人才认定范畴，“产业与学术并重”导向更加鲜明。沈阳把评价权重交给用人主体，累计向346家单位下放人才认定权限，自主认定人才1162人，让市场眼光代替行政评审、让产业实绩代替论文指标。目前，全市技能人才总量已突破百万人，新获批国家级博士后科研工作站数量居全省首位，沈阳获批全国专业技术人才管理服务改革首批试点城市。 以服务生态厚植沃土 设立于2018年的沈阳人才驿站，每年15天免费住宿的就业服务为初来乍到的年轻人留出从容求职的缓冲期。截至目前，人才驿站已累计接待来沈求职的年轻人超3万人次。除了“短期住宿”，还有“长期安居”，目前全市已有近3.6万人次获得人才公寓租金减免；首批配售型保障性住房项目交付，110多户人才家庭领到新房钥匙。“沈阳人才”APP实现人才认定、项目评审等30余项高频服务“一网通办”，东北首家产业社区将人才服务下沉到园区，企业员工不出园区即可办理各项业务。 市第十四次党代会以来，全市累计认定人才超万名，新增两院院士7名，48人入选国务院政府特殊津贴；高校毕业生年度来沈留沈规模稳步增长，由15万人增至2025年的17.25万人，创历史新高。站在“十五五”新起点，沈阳将持续以城聚才、以才兴城，深化人才发展体制机制改革，完善全周期人才服务生态，让更多英才在沈水之阳安心扎根、尽展才华。 （沈阳日报全媒体记者 曲俊铮）

版权与免责声明：本文仅作为产业资讯分享，内容版权归原作者及原发布机构所有，原文链接：https://www.shenyang.gov.cn/zwgk/zwdt/bmdt/202611/t20261104_5112947.html。如有侵权，请随时致电 18013759055，我们将第一时间删除。