产业资讯2026-08-18
温州积极推动新就业群体融入城市治理
导读：此外，龙湾还设立新就业群体关爱激励专项资金，用于积分兑换、及时奖励、走访慰问，同步探索社会资金参与路径，充实关爱激励资金池。从积分兑换到及时奖励，从资金保障到社会礼遇，温州的实践说明：治理的温度，往往体现在让每一份善…
温州新就业群体变身城市治理伙伴
外卖骑手、快递小哥正成为温州城市治理的新力量。从龙湾区试点到全市推广，越来越多“黄色身影”在街巷中参与志愿服务、安全巡逻与政策宣传，实现从“送餐人”到“治理者”的角色转变。
五大场景驱动常态化参与
- 意见建议随手报：骑手在配送途中发现隐患，即时反馈
- 信息线索随手拍：通过“随手拍”平台上报井盖破损、后厨隐患等
- 志愿活动随手为：参与社区清洁、文明劝导等公益活动
- 文明行为随手宣：宣传垃圾分类、交通安全等政策
- 爱心善举随手帮：如毛志宝救助中暑小女孩，彰显城市温度
积分激励让善行可兑换
龙湾区建立“善治先锋”积分账户，积分可兑换实物与服务。目前已有48名优秀小哥发展为入党积极分子，13名获评“优秀治理伙伴”并赴乐清、绍兴参加免费疗休养。
- 最高可获7000元学历补助（通过“龙小哥学堂”）
- 高积分者享免费健康体检、带薪疗休养
- 探索公租房申请倾斜政策，推动积分“变现”
多部门联动构建支持体系
市委社会工作部出台《关于激活新就业群体发展动能加快融入基层社会治理体系的实施意见》，联动15个部门落实77项举措，形成组织保障与资源协同机制。
- 联合商超、餐饮店提供专属折扣与优先服务
- 联动工会、住建、医院等单位拓展权益覆盖
- 设立新就业群体关爱激励专项资金，探索社会资金参与路径
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