鄂尔多斯市人才新政2.0版

▎ 政策背景鄂尔多斯市人才新政2.0版于2023年正式发布，旨在构建覆盖引、育、用、留全链条的市级人才政策体系，支撑区域高质量发展和产业转型升级。

▎ 核心内容▎ 顶尖人才团队资助

• 对引进的顶尖人才团队给予最高1亿元综合资助

• 资助包含科研经费、安家补贴、项目启动资金等多维度支持▎ 覆盖范围拓展

• 将高层次人才（含两院院士、国家重大人才工程入选者等）纳入支持

• 明确纳入急需紧缺人才，聚焦新能源、新材料、现代煤化工、数字经济等重点产业领域▎ 柔性引才机制

• 允许人才不改变户籍、人事关系和社保缴纳地，在鄂尔多斯开展科研攻关、技术转化、项目合作

• 按实际工作时间与成果，给予最高50万元/年岗位津贴▎ 创新平台建设支持

• 新建或升级院士工作站、博士后工作站、专家服务基地等平台

• 给予最高300万元建站资助，对考核优秀平台连续三年每年给予50万元运行补助▎ 服务保障体系

• 住房保障：提供最高100万元购房补贴或最长5年免租人才公寓

• 子女入学：统筹安排义务教育阶段优质学位

• 配偶就业：协调事业单位、国有企业等岗位安置或发放最长3年生活补助（每月3000元）

• 医疗保障：开通就医绿色通道，享受市级三甲医院优先预约、体检及健康管理服务▎ 申报条件

• 顶尖人才团队须由1名领军人才领衔，核心成员不少于5人，且具备国际领先水平的技术成果或产业化能力

• 柔性引才人才须与鄂尔多斯用人单位签订3年以上合作协议，每年在市内工作累计不少于3个月

• 博士后工作站设站单位须为注册地在鄂尔多斯市的企事业单位，且具备独立科研条件和配套经费保障▎ 政策影响

• 政策维度：关键成效

• 引才规模：2023年新增引进高层次人才同比增长42%

• 平台建设：新增院士工作站4家、博士后工作站7家

• 产业适配：85%以上受资助人才集聚于新能源、现代能源经济相关领域

• 留才率：3年期满后本地留任率达76.3%▎ 附则

• 政策执行期自2023年1月1日起，有效期5年

• 同一人才或团队不得重复享受同类财政资助，已获自治区级及以上同类支持的，按“就高不重复”原则补差