合肥市进一步优化落户政策八项举措

▎ 政策背景合肥市人民政府办公室于2024年8月6日印发《合肥市进一步优化落户政策八项举措》，聚焦服务经济高质量发展，系统性放宽落户门槛，强化对人才、就业群体及家庭结构的包容性支持。

▎ 核心内容▎ 就业落户

• 社保或公积金累计缴纳时限放宽：在本市合法稳定就业人员，社保或公积金累计满6个月；45周岁以下人员缩短至3个月

• 长三角区域缴费时间可累计计入，打破地域限制▎ 人才落户

• 经认定的高层次人才，可直接落户

• 规模以上企业、产业链龙头重点企业自主认定的人才，可直接落户

• 45周岁以下本科学历人才，可先行落户

• 40周岁以下专科学历人才，可先行落户▎ 亲属投靠

• 投靠范围扩大：父母投靠子女落户，包含公婆、岳父母

• 保障未成年人权益，优化随迁与监护衔接机制▎ 居住落户

• 特定行业劳动者适用：环卫、家政、外卖、快递等行业从业人员

• 连续居住满2年，即可申请落户▎ 县市落户

• 进一步放宽县域及县级市落户条件，推动城乡人口合理流动▎ 先进模范群体

• 吸纳劳动模范、道德模范、见义勇为人员等先进群体落户，体现城市温度与价值导向▎ 政策影响

• 强化合肥作为长三角重要中心城市的人口集聚能力

• 提升重点产业用工稳定性与人才适配度

• 推动基本公共服务常住人口全覆盖

• 促进家庭团聚与社会融合，增强城市归属感▎ 申报条件汇总

• 类别：关键条件，年龄要求

• 就业落户：合法稳定就业，社保/公积金累计缴纳，45周岁以下需满3个月；其余满6个月

• 人才落户：经认定的高层次人才、重点企业认定人才、本科或专科学历，本科≤45周岁；专科≤40周岁

• 亲属投靠：父母（含公婆、岳父母）投靠成年子女，无年龄限制

• 居住落户：环卫、家政、外卖、快递等行业从业人员，连续居住满2年

• 先进模范：获市级及以上表彰的模范群体，无年龄限制▎ 实施日期

• 政策自2024年8月6日起正式施行