锦州市开发区重点产业人才新政十二条

▎ 政策背景锦州市发布《关于加快开发区重点产业集聚发展 支持产业科技人才创新创业的若干政策措施》，聚焦开发区重点产业发展需求，围绕人才引进培养、使用激励、平台建设、服务保障四大维度，系统提出十二条支持举措。

▎ 核心内容▎ 人才引进培养支持

• 对新引进并全职在锦工作的两院院士、国家级科技领军人才、省级及相当层次科技领军人才，分别给予最高500万元、300万元、100万元安家与科研启动综合奖励

• 对成功引才的企业，按引进人才层次给予最高20万元引才奖励

• 对以个人年薪构成的年收入超过50万元、40万元、30万元的国内外科技人才，分别给予每年10万元、8万元、5万元生活补贴，连续支持3年▎ 使用激励机制

• 支持企业设立“科技人才创新岗”，对承担关键核心技术攻关任务的人才团队，给予最高100万元项目资助

• 鼓励高校、科研院所科研人员到开发区企业兼职或离岗创业，保留编制和基本工资待遇最长3年▎ 平台建设支持

• 对新获批的国家级、省级重点实验室、技术创新中心等平台，分别给予最高500万元、200万元建设补助

• 对柔性引进顶尖人才建立工作站的单位，给予最高50万元建站资助▎ 服务保障措施

• 为符合条件人才提供免租或租金补贴人才公寓，最长3年

• 开通人才服务“一卡通”通道，在子女入学、配偶安置、医疗保健等方面提供专属服务

• 设立5000万元市级人才发展专项资金，实行年度预算单列、专户管理▎ 申报条件

• 人才须与锦州开发区注册登记、税务关系在区内的企业或新型研发机构签订3年以上全职劳动合同，并实际在岗工作

• 年薪认定以银行流水、完税证明、社保缴纳记录等材料为准，须连续12个月稳定达到对应标准

• 引才企业须依法经营、信用良好，近3年无重大违法违规记录

• 平台类项目须经国家、省主管部门正式批复或认定▎ 政策影响

• 支持方向：关键对象，最高支持力度，支持周期

• 领军人才引进：两院院士等高层次人才，500万元综合奖励，一次性

• 企业引才激励：用人单位，20万元奖励，一次性

• 高薪人才补贴：年薪≥30万元科技人才，10万元/年（分档），连续3年

• 创新平台建设：国家级重点实验室等，500万元建设补助，一次性

• 人才公寓保障：符合条件人才，免租或租金补贴，最长3年该政策自2023年10月1日起施行，由锦州市开发区管委会会同市委组织部、市人社局、市财政局联合组织实施，有效期5年。