四川虹信软件股份有限公司关于延长招聘技术经理（后端）岗位的公告

四川虹信软件股份有限公司关于延长招聘技术经理（后端）岗位的公告四川虹信软件股份有限公司（简称“虹信软件”）成立于2008年，是长虹控股集团旗下数字产业旗舰企业，以全价值链产业数字化综合解决方案服务商为市场定位，将AI+新一代信息技术作为驱动力，基于长虹控股集团的业务实践及对外赋能，聚焦“产业数字化”、“数据中心”和“智慧农业”业务领域，并坚信数据蕴含无限价值，积极探索高价值数据应用场景，秉承着“客户至上，价值引领，长期主义”的企业价值观，为客户重塑竞争优势、实现产业升级。

目前，虹信软件拥有超百项专利软著，并获得国家高新技术企业、国家信息化试点工程、全国信息技术外包和制造业融合发展重点企业、四川省专精特新中小企业、四川省企业技术中心、四川省“工业和信息化”产业新赛道领先型“赛手企业”（工业软件方向）、绵阳市企业技术中心、信息技术服务管理体系认证、信息安全管理体系认证和CMMI-5等多项资质。同时也获得四川服务业百强企业、四川省生产性服务业示范企业、四川省信息安全产业重点培育企业、四川省具有核心竞争力软件企业、绵阳市优秀科技服务企业、四川省软件和信息技术服务业高成长企业TOP30、2023西部企业数字化转型优秀实践单位、2023上市公司数字化转型典型案例、2023年西部地区信息技术应用创新优秀解决方案、2024“数据要素X”行业推进大会数商TOP50、2025四川数字经济100强企业等多项荣誉。

同时，虹信软件不断强化产业生态建设，不仅与国内外知名企业如西门子、施耐德、SAP、新华三、用友、虚谷数据库等建立了紧密的战略合作关系。在技术层面也与鲲鹏、麒麟、统信、达梦等完成兼容认证，持续强化国产化生态体系能力建设。与电子科技大学、四川农业大学、西南科技大学等高校成为产学研伙伴，助推产业创新发展。

未来，虹信软件将始终坚持以全价值链产业数字化综合解决方案服务商作为市场定位，以“产业数字化”、“数据中心”和“智慧农业”为核心业务，将新一代信息技术与应用场景不断进行创新融合，持续建设全信创生态，深入软件与信息服务产业链生态建设，为各行业企业提供高质量的数字化服务，沉淀具有示范意义的成功案例，积极为国家重要行业和领域赋能。

根据公司经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位：

一、 岗位信息

数据智能应用事业部技术经理（后端）1计算机、软件工程专业优先本科及以上

1.设计数据平台及核心产品技术架构、关键项目技术架构，制定技术演进路线，确保系统高可用、可扩展且安全；

2.制定技术标准与开发规范，推动技术中台建设，支撑业务快速迭代；

3.统筹项目全生命周期技术管理，包括需求分析、系统设计、开发实施、测试验收及上线部署；

4.协调跨团队技术资源，保障项目按时交付并达成质量目标；

5.领导并培养开发团队，制定团队技术成长路径，组织技术分享与培训；

6.探索前沿技术，推动技术预研与落地，优化系统性能，解决海量数据处理与高并发场景下的技术瓶颈。

1.45周岁及以下，本科及以上学历，计算机、软件工程专业优先；

2.技能要求：精通Java开发及Spring Cloud、SpringBoot等框架，熟悉分布式数据库与大数据存储技术；熟悉JVM调优与微服务架构，具备大数据平台架构设计与落地经验；熟练使用大数据组件开发工具，具备容器化部署与云原生架构实践经验；精通大数据测试策略与数据治理，能定位并解决分布式计算问题，优化Spark/Flink作业效率；熟悉主流大语言模型（LLM）的能力边界，了解RAG、Prompt Engineering、Agent等基本原理，能前瞻性地思考AI结合点，至少有1个AI能力落地的项目实践。业务理解能力强，具有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力，能够接受一定程度的出差；

3.工作经历：8年以上相关工作经验，3年以上技术团队管理经验；

4.证书/职称要求：持有PMP/软考高级、PRINCE2、CSM、ACP、PgMP、ITIL、信创认证等证书优先。

二、 报名时间

2026年10月31日前，逾期不再接受报名。

三、 薪酬福利

薪酬和福利按照四川虹信软件股份有限公司有关规定执行。

四、 招聘程序

1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。

2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。

3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。

4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。

五、 报名方式

1.简历投递：有意者，请填写《应聘人员信息登记表》发送至招聘邮箱：hxzp@changhong.com，写明报名联系人、联系电话、邮箱等。

2.应聘材料：应聘材料应有详细简历、各类证明材料包括学历、学位、各类能力技能等级和资格证书等（以电子档形式作为简历附件）。

3.咨询电话：028-65786399、18009069582，李女士。

六、 监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com附件：应聘人员信息登记表相关文件：

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