江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象选拔办法

办厂易政策研究组原创解读：

江苏省围绕产业科技创新中心建设，正系统推进新一轮高层次人才培养遴选，力图以分层激励撬动关键核心技术领域的人才密度，为全省制造业高质量发展和长三角一体化创新格局提供智力底座。

此轮选拔面向在苏各类用人单位，按能力水平和贡献度划分为三个培养层级，覆盖战略科学家、科技领军人才及青年拔尖骨干。入选对象除获得直接资金奖励外，还将在承担省级重大专项、组建创新团队、破格晋升高级职称等方面享有优先权。申报路径采取组织推荐制，由用人单位梳理技术攻关业绩、专利成果及产学研贡献后逐级报送，通过资格审查、专业评议和综合考察后确定入库名单。

长三角制造业企业在组织申报时，应跳出单纯凑材料的思维，转而建立人才梯队台账：对掌握关键工艺的总工程师可冲刺高一层次，对承担智改数转项目的青年博士可重点申报第三层次，同时注意将人才个人成就与企业技术升级、专精特新培育深度绑定。企业可通过办厂易政策匹配测算自身适配度。

【发文单位】-【文　　号】苏人才〔2006〕3号

【支持方式】奖励【适用产业】所有产业【适用对象】所有企业,所有人【有 效 期】长期有效【政策标签】江苏省双创计划,双创计划,高层次人才江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象选拔办法，由-发布（2012-09-11）。支持方式：奖励；适用产业：所有产业。

政策原文：见下方「政策原文」链接（政府官网原文页）。在线申报入口：昆如意企业服务总入口（https://www.kunruyi.cn）政策服务频道。办厂易提供免费政策匹配测算与申报辅导，热线 18013759055。