苏州市青年科技人才托举工程实施细则

办厂易政策研究组原创解读：

这几年苏州加快构建具有国际竞争力的创新生态体系，聚焦青年科技人才成长的关键阶段，着力破解其在科研起步期面临的支持不足、资源匮乏等现实瓶颈。为吸引和培育一批具备发展潜力的青年骨干力量，推动科技创新成果从实验室走向产业化主战场，苏州市科协启动青年科技人才托举工程，目的在于通过精准扶持机制，激发青年人才的创新活力与持续动力。

该工程对年龄在40周岁以下、在苏州本地高校、科研院所或高新技术企业中从事基础研究或应用技术研发的青年科技人员开放申报，重点支持具有原创性突破潜力、能对接产业需求的技术攻关项目。入选者将获得最高50万元的专项资助，资金可用于设备购置、实验材料消耗、团队协作经费及成果转化相关支出。资助采取“一次立项、分批拨付”方式，结合中期评估结果动态调整支持力度，确保资金使用效率与项目进展相匹配。申报主体需由所在单位推荐，并提供详细的研究计划与预期成果说明，特别鼓励跨学科、跨领域协同攻关项目申报。

立足长三角制造业转型升级的前沿阵地，苏州的企业应主动识别内部具备技术引领能力的青年研发骨干，提前规划项目储备与申报节奏。尤其在智能制造、新材料、生物医药等重点细分领域，建议建立内部人才梯队建设机制，将托举工程作为青年专家成长的重要跳板。同时可结合企业实际技术需求，设计可量化产出的阶段性目标，增强项目说服力。企业可通过办厂易政策匹配测算自身适配度。

▎ 政策背景 苏州正加快从制造业规模扩张向创新驱动转型，青年科技人才是衔接基础研究与产业应用的关键力量。苏州市科学技术协会于2026年6月17日发布《苏州市青年科技人才托举工程实施细则》，设立专项支持科研生涯早期的高潜力青年科技骨干，助力其突破成长初期瓶颈，服务全市先进制造业集群建设。 ▎ 核心内容 ▎ 支持方式与范围 • 支持方式为奖励性资助 • 覆盖全市所有产业领域，重点支持装备制造、电子信息、新材料等方向 • 申报主体为企业青年研发人员，不受所有制与单位性质限制 • 须经企业科协、市级学会或产业园区等组织推荐，不接受个人直接申报 ▎ 资助管理机制 • 资助金额为定额奖补，用于自主开展技术攻关、小试中试或学术交流 • 年度资助名额与规模依据申报质量动态配置 • 经费按评审认定结果一次性拨付 ▎ 申报条件 ▎ 基本资格 • 申报人须为在苏州企事业单位从事科技研发工作的青年科技人员 • 具备良好科研潜质和独立开展创新工作的能力 • 所在单位须具备相应研发支撑条件 ▎ 推荐要求 • 推荐单位须为企业科协、苏州市级学会或经备案的产业园区 • 推荐材料须重点论证项目对产线升级、技术转化的实际价值 ▎ 政策影响 ▎ 对企业的价值 • 为企业提供识别、培养和稳定核心青年研发力量的制度化路径 • 补充早期技术研发经费，降低创新试错成本 • 强化企业与科协系统、产业平台的协同机制 ▎ 实施保障 • 政策长期有效 • 申报入口：昆如意企业服务总入口（ • 主管单位：苏州市科学技术协会 ▎ 申报指引 ▎ 关键时间节点 • 环节：说明 • 政策生效日期：2026年6月17日 • 申报周期：按年度组织，具体时间以当年申报通知为准 • 资金拨付：评审认定后一次性拨付 ▎ 企业行动建议 • 科技管理部门应系统梳理内部35周岁以下青年工程师的技术路线与知识产权成果 • 主动对接属地科协完善推荐材料，突出项目产业化可行性与技术先进性 • 结合企业研发规划，将托举工程纳入青年人才梯队建设计划 ▎ 附则 • 本细则由苏州市科学技术协会负责解释 • 未尽事宜以当年度申报指南为准