伊春市智汇林都人才集聚品牌政策

▎ 政策背景 伊春市聚焦构建“1234”现代化生态产业体系，围绕重点产业与关键领域人才需求，创新打造“智汇林都”人才集聚品牌，系统实施十个专项人才行动，每年动态编制并发布《伊春市人才引进需求目录》。 ▎ 核心内容 ▎ 十个专项人才行动 • 实施覆盖产业、教育、医疗、科技、乡村振兴等领域的十个专项人才行动 • 每年制定并发布《伊春市人才引进需求目录》，实现需求导向、精准引才 ▎ 高校毕业生引进成效 • 依托市委书记进校园、黑龙江人才周等省级统筹引才平台 • 累计吸引3500余名高校毕业生来伊春就业 ▎ 党政储备人才引进行动 • 创新启用事业编制周转池机制 • 实行不设开考比例、直接面试的灵活招录方式 • 已靶向引进双一流院校全日制硕士研究生36人 ▎ 申报条件 ▎ 党政储备人才 • 须为双一流院校全日制硕士研究生学历 • 通过直接面试方式择优录用 • 用编来源为市级事业编制周转池 ▎ 政策影响 • 强化了伊春市在生态产业、绿色低碳发展等领域的专业化人才支撑能力 • 提升了高层次青年人才在基层城市的集聚度与留用率 • 推动编制资源由“静态管理”向“动态调控”转变，提升引才响应效率 ▎ 政策执行主体 • 主管单位：协同单位 • 中共伊春市委组织部：伊春市人力资源和社会保障局、市委编办、市教育局、市卫健委等 • 统筹实施“智汇林都”品牌建设：联动高校、产业园区、重点企业协同引才 ▎ 政策时效性 • 本政策为市级常态化人才工作机制，以年度《人才引进需求目录》为实施依据 • 党政储备人才引进行动已完成首批36人招录，后续批次按需滚动开展