伊春市智汇林都人才集聚品牌政策

▎ 政策背景伊春市聚焦构建“1234”现代化生态产业体系，围绕重点产业与关键领域人才需求，创新打造“智汇林都”人才集聚品牌，系统实施十个专项人才行动，每年动态编制并发布《伊春市人才引进需求目录》。

▎ 核心内容▎ 十个专项人才行动

• 实施覆盖产业、教育、医疗、科技、乡村振兴等领域的十个专项人才行动

• 每年制定并发布《伊春市人才引进需求目录》，实现需求导向、精准引才▎ 高校毕业生引进成效

• 依托市委书记进校园、黑龙江人才周等省级统筹引才平台

• 累计吸引3500余名高校毕业生来伊春就业▎ 党政储备人才引进行动

• 创新启用事业编制周转池机制

• 实行不设开考比例、直接面试的灵活招录方式

• 已靶向引进双一流院校全日制硕士研究生36人▎ 申报条件▎ 党政储备人才

• 须为双一流院校全日制硕士研究生学历

• 通过直接面试方式择优录用

• 用编来源为市级事业编制周转池▎ 政策影响

• 强化了伊春市在生态产业、绿色低碳发展等领域的专业化人才支撑能力

• 提升了高层次青年人才在基层城市的集聚度与留用率

• 推动编制资源由“静态管理”向“动态调控”转变，提升引才响应效率▎ 政策执行主体

• 主管单位：协同单位

• 中共伊春市委组织部：伊春市人力资源和社会保障局、市委编办、市教育局、市卫健委等

• 统筹实施“智汇林都”品牌建设：联动高校、产业园区、重点企业协同引才▎ 政策时效性

• 本政策为市级常态化人才工作机制，以年度《人才引进需求目录》为实施依据

• 党政储备人才引进行动已完成首批36人招录，后续批次按需滚动开展