旌阳区技能大师工作室管理办法

📋 政策速览 发文机关： 四川省政务服务网·天府易享惠企政策专区 文号： 德市旌人社发【2023】112号 政策类别： 人才政策 适用地区： 德阳及周边地区企业 产业方向： 新材料、高端装备、数字经济、中小企业、人才引育、惠企政策 申报截止： 2027-12-31（以原文为准） 德市旌人社发〔2023〕112 号 各镇人民政府，区级各部门，有关企事业单位： 为进一步发挥高技能人才引领带动作用，加强大师工作室 建设与管理，现将《德阳市旌阳区技能大师工作室管理办法》 印发你们，请认真贯彻实施。 德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区财政局 德阳市旌阳区经济科技和信息化局 2023 年7 月4 日 为进一步发挥高技能人才的引领带动作用，根据德阳市委 ﹝2023﹞42 号）精神，结合我区实际，特制定本办法。 一、建设目标 围绕装备制造、医药食品、先进材料、数字经济等重点产 业领域，选择技能含量较高的职业（领域）新建一批德阳市旌 阳区技能大师工作室（以下简称“工作室”)。在同等条件下，新 建工作室项目向民营经济和社会发展急需、紧缺行业（领域） 二、申报条件 （一）领衔人 1．应同时具备以下条件 （1）在法定劳动年龄内，并在生产服务一线从事相关技能 工作。且具有技师及以上职业资格或技能等级；或掌握民间传 统技能、绝技绝招，并获得市级及以上非物质文化遗产代表性 传承人或省级工艺美术大师或同等称号；或工作业绩突出并在 本单位技师、高级技师、特级技师、首席技师等岗位任职。 （2）热爱祖国、爱岗敬业、奉献担当，具有良好的职业道 德和敬业精神，模范遵守公序良俗。 2．且具有下列业绩条件之一 （1）职业技能水平拔尖。获得“中华技能大奖”“国务院政 府特殊津贴”“全国技术能手”“天府工匠”“四川省技术能手”“四 川工匠”“四川省有突出贡献的优秀专家”“德阳首席技师”“德阳 青年工匠”“旌阳十佳工匠”或同等技能荣誉奖励之一。 （2）创造出同行业公认的先进工艺技术，有效提高企业劳 动生产率，取得显著经济效益和社会效益；或掌握关键技术， 有解决重大技术难题的成功案例。 （3）有重大技术发明或技术革新成果，取得2 项及以上发 明专利（排名前2）或5 项实用新型专利（排名前2)。 （4）获国家科学技术进步奖（排名前五）或省部级科技进 步奖二等奖及以上（排名前三）或市级科技进步奖一等奖（排 名第一)。 （5）掌握民间传统技能、绝招绝技，在积极挖掘和传承传 统工艺上作出较大贡献，在区级、市级及以上行业领域享有较 高声誉。 （二）建设单位应同时具备以下条件： 1．有符合条件的领衔人及团队，团队成员不少于5 人，其 中高技能人才占比不低于60%，本单位人员不低于80%。 2．重视技能人才队伍建设工作，有完善的技能人才培养、 评价、选拔、使用和激励政策措施。 3．有团队开展工作的固定工作场所、完善的设备设施、成 果展示平台，有团队开展工作的资金保障。 4．有技能大师工作室规范管理制度，有项目资金使用管理 办法。对资金使用后期将开展评估。 5．已建成本单位内部工作室并有效运行。 三、申报材料 （一）应提交以下全部材料 1．德阳市旌阳区技能大师工作室申报表（附件1) 2．德阳市旌阳区技能大师工作室建设项目评估表（附件2) 3．申办单位的统一社会信用代码证书复印件。 4．佐证材料。按照评估表（附件2）的要求提供，依佐证 材料序号依次排列。 （二）报送要求 以上材料一式一份报送纸质档，附件1 和附件2 同时报送 电子文档，纸质档应按规定签署意见并加盖印章，同一材料有 多页的需加盖骑缝章，涉及复印件务必在审核原件后，在复印 件上注明"与原件一致"并加盖印章。申报单位与推荐单位要加 强资料审核，对报出资料的真实性、有效性负责。 四、认定程序 （一）申报受理。符合条件的单位将申报材料报区级行业 主管部门，区级行业主管部门对申报项目资格条件、申报材料 真实性及规范性进行审查，经审查合格并签署意见后报区人社 局。中央和省驻德阳单位可直接报区人社局。 （二）综合评审。区人社局会同区委组织部、区财政局、 区经科信局组建评审专家组，按照“公平、公正”的原则，对申 报材料进行综合评估，提出建议意见。 （三）认定公布。经征求相关部门同意，并向社会公示5 个工作日无异议后，由区委组织部、区人社局、区财政局、区 经科信局共同认定为区级技能大师工作室并向社会公布。 五、主要支持措施 （一）对新认定的区级技能大师工作室，给予一次性建设 补助资金5 万元，其中建设单位为民营企业的给予一次性建设 补助资金10 万元。对2023 年以后，经旌阳区推荐并直接认定 为市级技能大师工作室的，给予一次性配套建设补助，补助金 额参照区级大师工作室建设补助标准执行。所需资金从人才工 作经费中列支。 （二）建成区级技能大师工作室的，符合条件优先推荐参 加市级及以上大师工作室的评选。 （三）适时组织技能大师工作室参与行业交流、技术研修、 专业考察等活动。优先推荐技能大师工作室团队成员到技工院 校、职业院校任教。 六、工作要求 （一）高度重视。技能大师工作室采取“成熟一个、申报一 个、合理布局、择优认定”的认定原则，区级行业主管部门应高 度重视，认真组织好本地、本系统的工作室申报推荐工作，严 格对申报项目进行资格初审。各申报单位应比照申报条件，完 善工作室条件，提高申报资料质量。已评定为市级及以上的大 师工作室，不再重复申报。 （二）加强已建工作室管理。区级行业主管部门应加强对 已建工作室的指导，进一步规范工作室建设，促进作用发挥。 各工作室建设单位应建立绩效评估体系，加强工作室成果总结， 规范资金专账核算，构建技能、年龄结构合理的工作室团队。 本办法自2023 年1 月1 日起实施，有效期5 年，由区委组 织部、区人社局负责解释。 附件：1．德阳市旌阳区技能大师工作室申报表 2．德阳市旌阳区技能大师工作室建设项目评估表 工作室名称 工作领域（职业） 德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 申报单位 单位性质 □事业单位；□国有企业；□民营企业；□其它 所属行业 统一社会信 通信地址 法人代表 电子邮箱 QQ 号码 资金账户 账户名称： 开户行： （包括基本情况、职工队伍、人才结构情况等） 申报单位 全称 单位性质 □事业单位；□国有企业；□民营企业；□其它 所属行业 统一社会信 用代码 通信地址 邮 编 法人代表 座机 手 机 联 系 人 座机 手 机 电子邮箱 QQ 号码 资金账户 信息 账户名称： 开户行： 账号： 申 报 单 位 简 介 （包括基本情况、职工队伍、人才结构情况等） 领衔人条件 领衔人姓名 学历（学位） 职业（工种） 技能等级 身份证号 是否在生产服务 是否在技能岗位 通讯地址 联系电话 办公电话： 领衔人主要工 （包括主要业绩、技能水平、绝技绝招、发明创造等情况，可另附页） 获奖情况 获奖名称 颁奖单位 获奖时间 纪律检查 党风廉政 （事业单位和国有企业申报人员，按照干部管理权限由相应的纪检监察机 关/机构出具，其它申报人员由所在单位相应机构出具） 签字盖章 建设单位条件 领衔人条件 领衔人姓名 性 别 民族 学历（学位） 职业（工种） 年龄 技能等级 身份证号 是否在生产服务 一线 是否在技能岗位 工作 通讯地址 联系电话 办公电话： 手机： 领衔人主要工 作业绩 （包括主要业绩、技能水平、绝技绝招、发明创造等情况，可另附页） 获奖情况 获奖名称 颁奖单位 获奖时间 纪律检查 党风廉政 意 见 （事业单位和国有企业申报人员，按照干部管理权限由相应的纪检监察机 关/机构出具，其它申报人员由所在单位相应机构出具） 签字盖章 年 月 日 建设单位条件 —10— （工种） 职业技能等级 （专业技术等 职业技能 是否本单 位全职职 （技能人才队伍建设工作，技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策措施） （主要从政策支持、组织与资金保障、设施设备提供、场地保障、项目支持等方向进 行论述） （格式为：领衔人名字+职业工种+技能大师工作室） 大师工 作室成 员员 姓 名 职业 （工种） 职业技能等级 （专业技术等 级） 年 龄 职业技能 证书号 是否本单 位全职职 工 技能人 才队伍 建设情 况 （技能人才队伍建设工作，技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策措施） 工作室 建设支 持措施 （主要从政策支持、组织与资金保障、设施设备提供、场地保障、项目支持等方向进 行论述） 工作室 名称 （格式为：领衔人名字+职业工种+技能大师工作室） —11— （主要论述工作室现有的基本条件，包括固定工作场所、设备设施、成果展示平台、 规范管理制度、资金使用管理办法等，以及工作室运行以来取得的业绩） （主要论述创建区级工作室的必要性） （主要论述工作室的定位、目标、职能职责、工作计划等内容） 成立 时间 基本 条件 （主要论述工作室现有的基本条件，包括固定工作场所、设备设施、成果展示平台、 规范管理制度、资金使用管理办法等，以及工作室运行以来取得的业绩） 必要性 分析 （主要论述创建区级工作室的必要性） 工作 计划 （主要论述工作室的定位、目标、职能职责、工作计划等内容） —12— （意见要体现申请资料是否属实、是否符合申请条件、是否同意上报等内容） 经办人： 负责人： （盖章） （推荐意见要体现材料初审是否符合申报要求、是否同意推荐等内容） 负责人： （盖章） 申报 单位 意见 （意见要体现申请资料是否属实、是否符合申请条件、是否同意上报等内容） 经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日 行业主 管部门 推荐意 见 （推荐意见要体现材料初审是否符合申报要求、是否同意推荐等内容） 负责人： （盖章） 年 月 日 —13— 德阳市旌阳区技能大师工作室建设项目评估表 申报单位： （盖章） 申报工作室名称： 评价要求 一、工作场所 有必要的固定的工作场 所，能够满足工作室成员 日常研讨与攻关。 使用面积: （注明工作室场所面积） 是否固定工作场所：是□ 是否独立使用：是□ （提供场所照片作为佐证材料，佐证材料序号： 二、建立成果 有相应设施设备，能够展 示和交流工作室成员或 本单位科研攻关成果。 工作室固定场所内是否有实物或模型得：□有， （注明模型名称） 工作室固定场所内是否有图片资料：□有 工作室固定场所内能否开展交流技术：□能 工作室固定场所内是否集中展示工作室近年来技术攻关成果：：□能 （提供场所照片作为佐证材料，佐证材料序号： 三、设施设备 有完备的设施和设备，能 够满足教学和技艺传授 和攻关等工作要求。 有无以下设备，如有在方格中画√，并标明数量。 □计算机 □会议桌椅 □投影仪 □文件柜 □展示台 □资料图书 □实训设施设备 其它设备 （提供设备照片作为佐证材料，佐证材料序号： 四、资金支持 能够为工作室正常运转 提供必要的资金支持。 上年度提取职工教育经费： 万元，其中 万元用于技能人才 是否制定工作室经费管理制度：□是，每年提供 万元经费支持（提供制度原文作为佐证材料） 是否建立工作室经费专账：□是 （提供职工教育经费管理办法与反映上年度职工教育经费提取情况的材料、工作室经费管理制度原文作为佐证材料， 佐证材料序号为： 评价 指标 评价要求 自评情况（申报单位据实填写） 一、工作场所 建设 有必要的固定的工作场 所，能够满足工作室成员 日常研讨与攻关。 使用面积: （注明工作室场所面积） 是否固定工作场所：是□ 否□ 是否独立使用：是□ 否□ （提供场所照片作为佐证材料，佐证材料序号： ） 二、建立成果 展示 有相应设施设备，能够展 示和交流工作室成员或 本单位科研攻关成果。 工作室固定场所内是否有实物或模型得：□有， （注明模型名称） □无 工作室固定场所内是否有图片资料：□有 □无 工作室固定场所内能否开展交流技术：□能 □否 工作室固定场所内是否集中展示工作室近年来技术攻关成果：：□能 □否 （提供场所照片作为佐证材料，佐证材料序号： ） 三、设施设备 配备 有完备的设施和设备，能 够满足教学和技艺传授 和攻关等工作要求。 有无以下设备，如有在方格中画√，并标明数量。 □计算机 台 □会议桌椅 套 □投影仪 台 □文件柜 个 □展示台 米 □资料图书 本 □实训设施设备 套 其它设备 请注明 （提供设备照片作为佐证材料，佐证材料序号： ） 四、资金支持 能够为工作室正常运转 提供必要的资金支持。 上年度提取职工教育经费： 万元，其中 万元用于技能人才 是否制定工作室经费管理制度：□是，每年提供 万元经费支持 （提供制度原文作为佐证材料） □否 是否建立工作室经费专账：□是 □否 （提供职工教育经费管理办法与反映上年度职工教育经费提取情况的材料、工作室经费管理制度原文作为佐证材料， 佐证材料序号为： ） —14— 评价要求 自评情况 五、建立技能 人才工作制 建立了较为完善的技能 人才培养、评价、选拔、 使用和激励制度，制定了 系列加快高技能人才队 伍建设的措施办法。 制定了哪些技能人才培养、使用、激励、评价等方面的政策措施： （可顺延，提供制度原文作为佐证材料，佐证材料序号为： 六、建立工作 室管理制度 并制定工作 在攻关创新、带徒传艺、 交流推广等方面制定了 详细的工作计划。 是否建立工作室日常工作制度：□是， （请注明哪些制度） 是否制定了年度工作计划：□是 是否制定带徒传艺实施办法：□是 是否制定了鼓励开展技术攻关的具体办法：：□是 （提供制度、计划、办法原文作为佐证材料，佐证材料序号为： 七、领衔人 遵纪守法，技术在本市行 业（领域）领先，并在新 技术、新工艺、新产品的 研发中发挥重要作用。 获得的荣誉称号： 国家级： （请注明） （请注明） （请注明） （请注明） 企业级： （请注明） 技能等级：□高级技师 工作业绩： 是否获得过市级以上科技进步奖：□是， （注明奖项等级及名称） 是否有市级以上刊物刊载的论文：□是， （注明刊物等级及论文名称） 是否有发明专利：□是， （注明专利类型及名称） 其它在新技术、新工艺、新产品的研发中取得的成果： （简要阐述） （提供领衔人职业资格证书、身份证、荣誉证书、专利证书、奖励证书、技术成果、论文著作复印件作为佐证材料， 佐证材料序号为： 八、工作室成 培训、研修、攻关、交流 等活动。 工作室成员（含领衔人）共 名，其中高级技师 名，技师 名，高级工程师 名，工程师 其中20-30 岁共 人，31-40 岁共 人；41-50 岁共 人；51 岁以上共 人。其中本单位职工： （提供主要成员职业资格证书、身份证、荣誉证书、专利证书、奖励证书、技术成果、论文著作复印件作为佐证材料， 佐证材料序号为： 评价 指标 评价要求 自评情况 五、建立技能 人才工作制 度 建立了较为完善的技能 人才培养、评价、选拔、 使用和激励制度，制定了 系列加快高技能人才队 伍建设的措施办法。 制定了哪些技能人才培养、使用、激励、评价等方面的政策措施： 1. 2. 3. （可顺延，提供制度原文作为佐证材料，佐证材料序号为： ） 六、建立工作 室管理制度 并制定工作 计划 在攻关创新、带徒传艺、 交流推广等方面制定了 详细的工作计划。 是否建立工作室日常工作制度：□是 ， （请注明哪些制度） □否 是否制定了年度工作计划：□是 □否 是否制定带徒传艺实施办法：□是 □否 是否制定了鼓励开展技术攻关的具体办法：：□是 □否 （提供制度、计划、办法原文作为佐证材料，佐证材料序号为： ） 七、领衔人 遵纪守法，技术在本市行 业（领域）领先，并在新 技术、新工艺、新产品的 研发中发挥重要作用。 获得的荣誉称号： 国家级： （请注明） 省 级： （请注明） 市 级： （请注明） 区 级： （请注明） 企业级： （请注明） 技能等级：□高级技师 □技师 工作业绩： 是否获得过市级以上科技进步奖：□是， （注明奖项等级及名称） □否 是否有市级以上刊物刊载的论文：□是， （注明刊物等级及论文名称） □否 是否有发明专利：□是， （注明专利类型及名称） □否 其它在新技术、新工艺、新产品的研发中取得的成果： （简要阐述） （提供领衔人职业资格证书、身份证、荣誉证书、专利证书、奖励证书、技术成果、论文著作复印件作为佐证材料， 佐证材料序号为： ） 八、工作室成 员 有工作室成员共同开展 培训、研修、攻关、交流 等活动。 工作室成员（含领衔人）共 名，其中高级技师 名，技师 名，高级工程师 名，工程师 名。 其中20-30 岁共 人，31-40 岁共 人；41-50 岁共 人；51 岁以上共 人。其中本单位职工： 人。 （提供主要成员职业资格证书、身份证、荣誉证书、专利证书、奖励证书、技术成果、论文著作复印件作为佐证材料， 佐证材料序号为： ） —15— —16— 德阳市旌阳区人力资源和社会保障局办公室 📎 政策原文为PDF附件，正文内容已自动提取；如需查看官方原件： 点击查看 🎯 不确定您的企业能申报哪些政策？ 办厂易政策顾问免费评估企业可享补贴、奖励与税收优惠，协助匹配申报条件、对接申报通道。服务热线（微信同号）： 18013759055 本文 快享”专区（政府官方网站）， 点击查看政策原文 。 版权与免责声明：本文版权归发布机构所有，办厂易转载仅为传递政策信息，不代表办厂易赞同其观点或对其真实性负责。办厂易产业服务热线：18013759055