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市级人才政策

抚顺市战略性新兴产业发展三年行动计划

发布日期:
2024-02-27
发文单位:
抚顺市人民政府
摘要:抚顺市出台战略性新兴产业发展三年行动计划,围绕产业园区新兴产业集聚、招商引资新兴项目、企业选址配套服务,推动新兴产业高质量发展。
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抚顺市《战略性新兴产业发展三年行动计划》是面向2023—2025年的市级人才与产业协同政策,核心聚焦新材料、新能源、高端装备制造三大领域。政策明确支持经认定的市级及以上研发机构获得奖励,推动智能工厂和数字化车间建设,并将高层次人才及创新团队引进作为关键支撑举措。适用对象为在抚顺市注册登记、依法纳税且具备独立法人资格的企业及研发主体。计划同步强调产业园区基建升级、精准招商、产业链协同与数字化转型,旨在构建覆盖项目、技术、人才、平台的全链条产业生态。

政策全文

▎ 政策背景抚顺市出台《战略性新兴产业发展三年行动计划》,聚焦高质量发展主线,系统部署新兴产业培育路径,强化产业基础、项目引进、技术创新与人才支撑协同发力。

▎ 核心内容▎ 重点发展方向

• 新材料、新能源、高端装备制造三大战略性新兴产业为优先发展领域

• 推进产业园区建设,完善新兴产业基础设施和公共服务平台

• 开展精准招商,引进具有引领性、带动性的新兴产业项目

• 支持企业建设研发机构,对经认定的市级及以上研发机构给予奖励

• 推动产业链上下游协同发展,提升本地配套率和集群化水平

• 加快数字化转型,支持建设智能工厂和数字化车间▎ 人才支撑举措

• 强化高层次人才和创新团队引进,作为政策实施的关键支撑环节

• 建立与产业发展需求相匹配的人才引育机制

• 支持企业联合高校、科研院所开展产学研合作▎ 申报条件

• 申报主体须在抚顺市行政区域内注册登记、依法纳税、具有独立法人资格

• 研发机构须经市级及以上科技或工信部门正式认定

• 智能工厂/数字化车间建设项目须纳入抚顺市年度重点技改计划

• 人才引进须符合抚顺市当年度高层次人才目录及相关认定标准▎ 政策影响

• 提升抚顺市新兴产业集聚度与核心竞争力

• 增强企业技术创新能力和数字化发展水平

• 优化区域产业结构,加速新旧动能转换

• 构建“产业—项目—技术—人才”一体化发展生态

• 支持方向:具体措施,关键依据

• 研发机构建设:对认定的市级及以上研发机构给予奖励,文件明确“给予奖励”

• 数字化转型:支持建设智能工厂和数字化车间,文件明确“推进数字化转型”

• 人才引进:引进高层次人才和创新团队,文件明确“强化人才支撑”

• 产业链协同:推动上下游协同发展,文件明确“完善产业链条”

政策原文来源:抚顺市人民政府

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作者:办厂易政策专员(产业政策研究) · 审核:办厂易内容审核组
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