中玖闪光医疗科技有限公司关于招聘招聘主管岗位的公告

办厂易政策研究组原创解读：

中玖闪光医疗科技有限公司，作为国内领先的创新型高技术企业，致力于FLASH放疗技术的研发与产业化，现面向社会招聘招聘主管，以加强人力资源团队建设。招聘主管需具备本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上招聘或人才管理工作经验。岗位职责包括全流程招聘管理、招聘渠道建设、新员工融入与留存管理还有招聘数据分析与流程优化等。公司提供具有竞争力的薪酬待遇。对于长三角制造业而言，此次招聘利于提升企业人才竞争力，建议有意向的企业和个人积极关注并申报。

中玖闪光医疗科技有限公司关于招聘招聘主管岗位的公告中玖闪光医疗科技有限公司是由四川长虹电子控股集团有限公司、中国工程物理研究院应用电子学研究所、华西精准医学产业创新中心有限公司等共同出资组建，是国内首家布局FLASH放疗技术研发、验证与产业化的创新型高技术企业。

公司拥有由20余名院士、专家领衔的联合研发团队，构建了国内最完整的X射线FLASH、电子线FLASH与常规放疗对照研究平台，在全球率先验证超高剂量率高能X射线FLASH效应，奠定我国在该领域的国际领先地位。公司自主研制的e-Flash是国内首台、全球先进的超高剂量率电子线FLASH放疗系统，已完成多例临床预试验，效果良好；X-Flash是全球领先的高能X射线FLASH放疗系统。公司核心技术具有“超高剂量率、毫秒级照射、降低正常组织损伤”等特点，可缩短治疗时间、提升患者舒适度。

作为全球FLASH放疗技术引领者之一，公司以提升肿瘤患者治疗效率和生存质量为使命，突破国外技术壁垒，推动技术国产化、自主化和产业化，未来将拓展全球市场，打造国际化品牌。

因公司经营发展需要，现面向社会诚聘招聘主管岗位人员，具体岗位招聘信息公告如下：

一、 招聘岗位及任职资格条件

1.招聘全流程交付：根据公司招聘计划，开展人才需求分析、招聘信息发布、人才台账建立、人才寻访、简历筛选、面试组织评估、薪酬谈判及入职跟进等全流程招聘管理工作。

2.招聘渠道、行业人才地图建设：协助建立并维护医疗器械行业有效的招聘渠道、人才地图，精准掌握行业人才动态与薪酬水平，搭建公司人才库，为公司提供决策支持。

3.新员工融入与留存管理：负责新员工试用期考核与融入情况等的日常管理，协助业务部门制定考核指标并跟踪反馈，确保人岗匹配；同时关注关键人才留存，降低非必要流失。

4.招聘数据分析与流程优化：定期输出招聘数据复盘报告（含招聘满足率、人效、流失率等），基于数据洞察提出改进建议，推动招聘制度与流程的持续优化，确保公司HR政策的依法合规。

5.协助组织开展职称申报、技能人才鉴定、人才补贴争取等工作。

6.其他：参与其他人力资源工作。

1.本科及以上学历，专业不限。

2.年龄45周岁以下。

3.有2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上招聘或人才管理工作经验。

4.熟悉人力资源法律法规及相关政策，掌握人才评价相关工具和方法。

5.具备良好的沟通、组织协调能力，抗压能力及执行力。

二、 报名时间

2026年11月15日前，逾期不再接受报名。

三、 薪酬待遇

薪酬和福利按照中玖闪光医疗科技有限公司有关规定执行。

四、 招聘程序

1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。

2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。

3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。

4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。

五、 报名方式

联系人：袁先生，联系电话：0816-2132006扫描下方二维码填写信息进行投递六、 监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388长虹集团纪检部门监督邮箱：[邮箱已脱敏]

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110绵阳市国资委“护国资”邮箱：[邮箱已脱敏]相关文件：

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