江苏发布高水平大学建设方案
- 发布日期:
- 2026-08-16
- 发文单位:
- 江苏省政府
# 政策速读卡|江苏发布高水平大学建设方案
级别:省级|类别:人才政策|有效期:2026-01-01至2030-12-31|发文机关:江苏省政府
谁能申报
江苏省属高校及拟建设新型研究型大学的地区,以及在人工智能、集成电路、生物技术等重点领域有突出学术成就或产业转化能力的海内外人才
能补多少
• 每年选聘约150名江苏特聘教授
• 推动高校开设人工智能通识课程,布局AI学科专业与智能体建设场景,拓展AI助教、助学、助研、助管等应用
• 支持高校建设海外办学平台,参与国际大科学计划
• 推行职务科技成果单列管理、先使用后付费、尽职免责等改革
申报条件
• 特聘教授须在人工智能、集成电路、生物技术等重点领域具备突出学术成就或产业转化能力
• 新型研究型大学布局需满足所在地区区域创新力强、经济实力雄厚、产业资源集聚三项条件
• 高校参与人工智能相关计划须具备相应数字基础设施与教学科研协同机制
怎么办
符合条件的高校或个人可向主管部门提交申请材料,经审核后纳入相关建设计划。具体申报流程由各专项计划牵头部门制定并实施。
政策全文
▎ 政策背景8月14日,江苏省政府正式印发《江苏高水平大学建设方案(2026—2030年)》,明确未来五年江苏高水平大学建设的路线图与时间表。
▎ 核心内容▎ 总体目标
• 到2030年,推动1至2所高校进入世界一流大学前列、3至5所高校进入世界一流大学行列
• 10所以上省属高校综合实力和竞争力进入国内前列
• 全力打造一流高水平大学集群▎ 八大主要任务
• 人才培养:探索拔尖创新人才选拔与贯通培养机制,建强未来技术学院、卓越工程师学院等育人平台,创新工程硕博士培养模式,试点以实践成果申请学位
• 学科专业:紧密对接全省“1650”产业体系,建立学科专业红黄牌提示制度;面向集成电路、人工智能、低空经济、遥感等前沿领域布局新兴交叉学科;打造人文经济学研究高地
• 师资队伍:实施江苏特聘教授计划,围绕人工智能、集成电路、生物技术等领域,每年选聘特聘教授约150人
• 科研攻关:聚焦量子科技、第六代移动通信(6G)、生物制造等重点领域组织有组织科研,攻坚关键核心技术
• 区域发展:在区域创新力强、经济实力雄厚、产业资源集聚地区积极布局新型研究型大学;一体推进高校区域技术转移转化中心(江苏)建设
• 文化传承:强化高校文化育人功能与江苏地域文化融合
• 国际合作:支持引进境外高水平理工大学来苏合作办学;推动高校建设海外办学平台;支持参与国际大科学计划
• 治理机制:推行职务科技成果单列管理、先使用后付费、尽职免责等改革▎ 六大重点建设计划
• 人工智能赋能高水平大学建设计划:推动高校开设人工智能通识课程;布局AI学科专业与智能体建设场景;拓展AI助教、助学、助研、助管等数字化应用
• 江苏特聘教授计划:每年面向海内外选聘约150名特聘教授,聚焦人工智能、集成电路、生物技术等重点领域
• 省属高校学生宿舍提质扩容三年攻坚行动:多措并举改善办学条件
• 新型研究型大学布局计划:优先在创新活跃、产业密集区域落地
• 高校区域技术转移转化中心(江苏)建设计划
• 学科专业动态优化计划:依托红黄牌提示制度强化预警与调整▎ 申报条件
• 特聘教授须在人工智能、集成电路、生物技术等重点领域具备突出学术成就或产业转化能力
• 新型研究型大学布局需满足所在地区具备区域创新力强、经济实力雄厚、产业资源集聚三项基础条件
• 高校参与人工智能赋能计划须具备相应数字基础设施与教学科研协同机制▎ 政策影响▎ 关键数据一览
• 项目:目标值
• 世界一流大学前列高校数量:1–2所
• 世界一流大学行列高校数量:3–5所
• 进入国内前列的省属高校数量:10所以上
• 江苏特聘教授年度选聘规模:约150人
• 建设周期:2026—2030年▎ 实施亮点
• 首次系统提出“1650”产业体系与学科布局深度联动机制
• 明确职务科技成果“单列管理、先使用后付费、尽职免责”三项改革路径
• 将人工智能全面嵌入教学、科研、治理全环节,确立AI赋能高等教育范式
• 回应民生关切,提出扩大招生规模与宿舍提质扩容双轨举措
