【媒体解读】汕头最低工资标准上调！

办厂易政策研究组原创解读：

汕头市积极响应广东省人民政府的统一部署，自2026年9月1日起上调最低工资标准。新标准中，全日制劳动者月最低工资为2040元，非全日制劳动者小时最低工资为20.2元。这一调整是广东省整体上调最低工资标准的一部分，将原四类标准归并为三类，汕头市与韶关、惠州等15个地市同属第三类标准。人社部门强调，加班工资、特殊工作环境津贴及法定福利待遇不得计入最低工资总额。外卖配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者也纳入保障范围。企业必须按时足额支付不低于最低工资标准的报酬，且不得克扣。用人单位需按照新标准核发工资，并接受人社部门的监督检查，违规行为将受到法律处理。

【媒体解读】汕头最低工资标准上调！

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根据广东省人民政府统一部署，自2026年9月1日起，我市将执行新调整的最低工资标准。其中，全日制就业劳动者月最低工资标准为2040元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.2元。 此次调整是广东省2026年最低工资标准整体上调的组成部分。全省由四类归并为三类标准，汕头市列入三类标准执行地区（同档含韶关、惠州、汕尾、潮州、揭阳等15个地市）。 人社部门提醒，用人单位在计算是否达到最低工资时，以下项目须单独列支、不得计入最低工资总额：加班加点工资；夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境津贴；法律、法规和文件规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资的单位，在法定工作时间内、劳动者提供正常劳动的前提下，折算后月工资不得低于2040元。外卖配送员、网约车驾驶员等不完全符合传统劳动关系情形、但属于新就业形态劳动者的群体，同样纳入最低工资保障范围。企业须按时、足额支付不低于最低工资标准的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 自9月1日起，各用人单位应按新标准核发工资。市人社部门表示，将加强监督检查，对低于新标准支付工资、违规冲抵加班费及津贴等行为依法处理，切实保障劳动者合法权益。

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