安顺高新技术产业开发区所属事业单位2026年公开选调工作人员工作方案

办厂易政策研究组原创解读：

为优化安顺高新区事业人员结构，根据相关法规，现面向全市公开选调1名事业单位人员。选调对象为全市机关及全额拨款事业单位在编在岗正式干部，需具备本科及以上学历、良好的政治素质和业务能力，年龄在35周岁以下，硕士学历者可放宽至40周岁。选调资格包括政治立场、业务素质、文字表达、学历学位、身体条件、服务年限还有工作能力和任职经历等方面。不符合资格条件或存在违纪违法等情况者不得参加。选调流程包括发布公告、现场报名、资格审查、面谈、考察、确定拟选调人选以及公示等环节。针对长三角制造业，建议关注具备相关资质和经验的优秀人才，以及符合选调条件的企事业单位，积极参与选调，以优化人才队伍结构，提升产业竞争力。

一、 选调计划及职位信息（一）选调计划本次计划面向全市公开选调1名事业单位人员。

（二）职位信息详见《安顺高新区所属事业单位2026年选调工作人员岗位表》（附件1）。报考者对职位的专业、学历、学位等资格条件有疑问需要咨询时，可按《岗位表》公布的电话直接联系。

二、选调对象与范围全市机关及全额拨款事业单位在编在岗具有正式干部身份的人员。

取得公务员（参公）身份并登记符合条件的人员，本人自愿放弃公务员（参公）身份的，可以参加选调。

三、 选调资格条件（一）报考者应当具备以下资格条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”；2.具有良好的业务素质，品行端正，作风优良，实绩突出，群众公认；3.具有较强的文字表达和公文写作能力；4.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位证书；5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄在35周岁及以下（1990年10月19日以后出生），硕士研究生及以上学历学位的放宽到40周岁（1985年10月19日以后出生）；6.符合最低服务年限要求，近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）；7.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历；8.符合公开选调职位要求的其他资格条件；9.符合干部选调相关政策要求，符合法律法规规定的其他条件。以上资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2026年10月19日。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响选调的；5.干部人事档案审查中，“三龄两历一身份”等材料存疑的；6.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；7.按照有关规定，未满最低服务年限的或对调动有其他限制性规定的；8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；9.距上次调动不足1年的；10.法律法规规定的其他情形；以上选调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2026年10月19日。

四、 选调工作程序（一）发布公告通过安顺市人民政府网（www.anshun.gov.cn）和安顺市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.anshun.gov.cn）发布选调公告。

（二）报名和资格初审1.报名方式统一采取现场报名的方式进行。报名时间：2026年10月20日-10月27日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。报名地点：安顺市平坝区安平街道黔中商务大厦安顺高新区管委会办公楼302室报考人员须下载《安顺高新区2026年公开选调工作人员报名表》（附件2）仔细阅读，并对照岗位表填报。报名需提供资料：（1）本人有效《居民身份证》原件及复印件；（2）本人如实填写《安顺高新区2026年公开选调工作人员报名表》一式三份，经相关部门审查同意报考并加盖公章；（3）干部身份证明材料（公务员或参公人员登记表，事业单位聘用人员审批表）复印件；（4）学历学位证书复印件；（5）干部人事档案专项审核表复印件；（6）工作经历方面相关证明材料；（7）自愿放弃公务员（参公）身份承诺书（仅限于公务员〈参公〉考生提供）。以上复印件需加盖所在单位公章。现场报名时，除报名信息表纸质版外，需提交本人近期一寸免冠照片电子版（JPG格式、100KB以下、底色无要求，图像清晰准确，图片名称命名为姓名+报考单位+职位代码+身份证后4位）。委托他人报名的，还需提供本人亲笔签名的委托书和被委托人有效《居民身份证》及复印件。本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。2.资格审查安顺高新区组织人事部负责对报考人员提交的报名申请进行审核，对已经提交的报名申请信息及时审核确认报考人员是否具有报考资格并向报考人员反馈。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，任一环节发现资格不符合者立即取消选调资格。报考人员对报名信息负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消选调资格。

（三）面谈符合选调资格条件的所有人员均可参加面谈。主要了解选调人选思想政治素质、工作业务能力、语言表达能力、举止仪表等。面谈总分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字，面谈合格分数线为70分，未达面谈合格分数线或未参加面谈的考生取消进入下一环节资格。面谈时间及地点另行通知。

（四）组织考察根据面谈成绩从高到低的顺序，按照考察人数与选调计划数1:1的比例确定进入考察人选，并在安顺市人民政府网和安顺市人力资源和社会保障局官网进行公示。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格，并根据综合成绩排名顺序依次递补考察。考察工作由安顺高新区组织实施。成立考察组，通过实地走访、查阅干部档案等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度等进行全面考察，并强化政治素质方面的考察。考察期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。考察工作完成后，形成考察材料，提出拟选调人选建议。

（五）确定拟选调人选安顺高新区党工委结合面谈、考察等情况，集体研究讨论决定拟选调人选。

（六）公示经安顺高新区党工委会议讨论决定提出拟选调对象，在安顺市人民政府网和安顺市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示没有不良反映，或有反映经查不影响选调的，按规定报市人力资源和社会保障局办理调动审批手续。办理选调手续过程中，因考生或考生单位原因造成选调手续超时限未办理完毕的，由考生承担相应后果。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格，并按综合成绩从高到低的顺序递补考察。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实后按规定办理。

五、其他事宜本次选调工作在安顺高新区党工委领导下、安顺高新区纪检监察工委监督下进行。

选调工作坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作有关政策规定，按照规定程序和条件开展选调，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、跑风漏气等现象发生。对在公开选调过程中出现违纪违法和弄虚作假行为的，将追究其责任，严肃处理。本次选调工作未尽事宜，由安顺高新区组织人事部负责解释。安顺高新区咨询电话：0851-34226820监督电话：0851-34226820附件一 ：安顺高新区所属事业单位2026年公开选调工作人员岗位表.docx附件二：安顺高新技术产业开发区所属事业单位2026年公开选调工作人员报名表.docx附件三：自愿放弃公务员（参公）身份承诺书.docx安顺高新区管委会2026年10月19日