就业-2026年淮北市市本级招募就业见习人员公告

▎ 政策背景 根据《关于做好2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2026〕3号）要求，淮北市启动2026年市本级就业见习人员招募工作，旨在促进离校未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年提升就业能力、实现平稳过渡。 ▎ 核心内容 ▎ 见习对象 • 离校2年内未就业高校毕业生 • 16—24岁登记失业青年 ▎ 见习期限 • 统一为 3—12个月 ▎ 见习岗位补贴标准 • 见习单位类型：见习人员生活补助标准，就业补助资金补贴标准，人身意外伤害保险 • 机关事业单位：每人每月2000元，全额覆盖（含在2000元内），由淮北市人才综合服务中心统一购买 • 企业等单位：每人每月不低于2000元，每人每月1400元，100元/人，由见习单位承担 ▎ 申报条件 • 符合见习对象年龄与就业状态要求 • 未与其他单位建立劳动关系或未参加社会保险（以劳动用工备案系统、社保系统核验为准） • 能够全程参与见习期，无影响见习的健康或法律限制 ▎ 报名安排 ▎ 报名时间 • 2026年8月3日—8月14日 • 机关事业单位岗位招满即止，不再更新 • 企业等单位岗位动态更新，持续发布 ▎ 岗位对接方式 • 就业见习专场双选会：2026年8月11日9:00—12:00，地点为淮北市杜集区梧桐中路19号科创中心双创基地人力资源产业园一楼招聘大厅 • 自行对接：申请人主动联系意向单位自荐申请 • 登记推荐：扫描指定二维码填写信息表，由淮北市人才综合服务中心推送至各见习基地 • 岗位匹配实行 双向选择机制，禁止通过考试、竞争选拔等方式确定上岗人员 ▎ 组织上岗 • 见习单位与申请人达成意向后开展初审 • 初审合格名单提交至 淮北市人才综合服务中心 进行资格复核（比对劳动用工备案、社保系统） • 复核通过后，双方签订《安徽省高校毕业生（16-24岁失业青年）就业见习协议书》 • 见习单位须为见习人员 购买人身意外伤害险后方可上岗 • 统一上岗时间为2026年9月1日 ▎ 见习管理 ▎ 单位职责 • 负责见习指导、日常管理，执行《安徽省就业见习管理办法》（皖人社发〔2017〕54号）相关规定 • 不得随意解除见习协议 ▎ 人员权利与义务 • 见习期间 不建立劳动关系 • 见习人员可提前3天以书面形式申请解除协议 • 对严重违反规章制度者，见习单位有权终止协议 • 见习期满后，见习单位须出具 见习考核意见及见习证明