筑深在外人才“蓄水池” 汇聚人才发展新动能

▎ 政策背景安徽淮南毛集实验区将散居外地的本籍人才视为可盘活的发展资源，确立“以乡情聚人才、以人才促发展”思路，通过建强在外人才“蓄水池”，推动人脉与智力存量转化为区域竞争增量。该模式聚焦县域普遍面临的人才外流、招商渠道窄等共性难题，探索出一条低成本、可持续的破题路径。

▎ 核心内容▎ 宣传端：打造品牌阵地，凝聚乡情向心力

• 打造“毛集人在他乡”“民企风采”两大特色宣传品牌

• 精准遴选各领域优秀毛集籍人才，系统挖掘先进事迹与创业历程

• 累计拍摄系列短视频27期：其中“毛集人在他乡”推介15位在外优秀人才，“民企风采”展示12家企业

• 依托新媒体平台矩阵常态化推送，讲好毛集故事、传播毛集声音、展示毛集风貌▎ 招商端：创新引资机制，激活产业新动能

• 推行“以友引企、以乡引商、以情引资”工作模式

• 健全在外人才招商联络机制，常态化推送产业政策、园区资源、营商环境等信息

• 通过在外人才引荐洽谈项目20余个

• 返乡创业落地企业10余家，包括：

• 淮南鹏程天下电子科技有限公司

• 国纳高新科技（安徽）有限公司

• 淮南徽旺豆制品设备有限公司

• 淮南胜奇新能源科技有限公司

• 上述企业多次获评全区优秀民营企业、税收贡献10强▎ 服务端：健全联育用留体系，推动智力反哺家乡

• 建成涵盖355名在外人才的动态信息库，分类梳理人才领域、资源优势、合作意向

• 累计举办乡贤恳谈会20场，区领导对接交流在外人才120余人次

• 搭建技术帮扶、人才培育、公益服务、乡村振兴等反哺平台

• 推动在外人才从“在外奋斗者”转变为“家乡建设者”

▎ 政策影响

• 为长三角制造业从业者和皖籍在外人士提供清晰的返乡投资、创业或技术帮扶对接通道

• 有意向者可主动进入当地人才信息库、参与乡贤恳谈活动，获取产业政策、园区资源等信息并对接项目

• 企业若计划布局皖北，可关注该区“以商带商”网络，并留意后续是否出台配套落地奖补细则

• 本政策属县区动态实践报道，不设资金奖补、税收减免等具体兑现条款▎ 申报与对接路径

• 主动登记进入毛集实验区在外人才动态信息库（覆盖355人）

• 参与由区级组织的乡贤恳谈会、节日联谊、线上座谈、返乡走访等活动

• 关注“毛集人在他乡”“民企风采”系列宣传内容，了解本地产业导向与资源禀赋

• 通过乡贤牵线，对接招商引资、技术合作、公益服务等具体事项