昆山市支持青年人才发展的若干措施

办厂易政策研究组原创解读：

长三角制造业正面临结构性人才断层，尤其在智能制造、高端装备等关键领域，青年技术骨干的引进与留存成为企业可持续发展的核心瓶颈。昆山作为苏南制造业重镇，亟需通过精准人才激励机制，破解“招人难、留人难”的困局，激发青年人才在产业一线的创新动能。

政策聚焦25至40周岁青年人才，对首次在昆山落户并就业的全日制本科及以上学历者，给予最高10万元安家补贴，分三年发放；对在本地规上工业企业或高新技术企业中从事研发、工艺、设备管理等岗位的青年人才。若年度绩效考核达优且连续工作满两年，可额外申领每年3万元人才津贴。另外，符合条件的企业可申请“人才专项引育资金”，用于支付培训费用或租赁人才公寓，支持力度按企业新增青年人才数量阶梯递增，申报流程依托“昆山人才在线”平台实现“一网通办”。

对于深耕长三角产业链的制造企业而言，应主动梳理内部青年骨干梯队，优先将高潜力技术员纳入政策申报名单，同时整合校企合作资源，定向培育符合政策认定标准的人才储备。建议企业建立人才档案动态管理机制，提前测算补贴收益与人力成本优化空间。企业可通过办厂易政策匹配测算自身适配度。

▎ 政策背景昆山市聚焦先进制造领域青年人才结构性短缺问题，由中共昆山市委人才工作领导小组于2025年6月4日印发《昆山市支持青年人才发展的若干措施》（昆委人才〔2025〕4号），旨在强化产业梯队建设，提升区域人力资本竞争力。

该政策面向长三角制造集群企业，突出“产业全覆盖、年龄有门槛、奖励分级发”的精准激励导向，为用人单位提供可嵌入招聘与薪酬体系的常态化人才支持工具。

▎ 核心内容▎ 安家与生活津贴

• 适用对象：在昆山注册登记的企业全职引进或自主培养的35周岁以下青年骨干

• 覆盖范围：不限产业领域，涵盖电子信息、装备制造及各类新兴产业

• 发放方式：由用人单位代为申报，经属地人才部门核验后直接拨付至个人账户

• 支持类型：按学历层次与技能等级实施阶梯式安家津贴与生活津贴▎ 创业扶持

• 适用对象：在昆山创业的青年人才

• 支持方式：提供项目启动扶持资金▎ 申报条件

• 申请人须与昆山市企业签订1年以上劳动合同并正常缴纳社会保险

• 用人单位须在昆山市依法注册登记、纳税并具备独立法人资格

• 津贴申领需在政策有效期内完成材料提交与核验

• 政策有效期：长期有效▎ 政策影响▎ 对企业

• 可将补贴额度折算进薪酬包，增强对苏锡常地区青年工程师的吸引力

• 建议人事部门提前整理员工年龄、学历、社保缴纳记录，在申报窗口期集中提报

• 作为用工成本对冲工具，提升人才保留率与招聘响应效率▎ 对人才

• 获得稳定可预期的阶段性生活与安家支持

• 创业青年可获得启动阶段关键资金支持▎ 申报渠道

• 在线入口：昆如意企业服务总入口（

• 政策原文：昆山市政府官网发布页面

• 配套服务：办厂易提供政策匹配测算与申报辅导

• 政策要素：内容说明

• 发文单位：中共昆山市委人才工作领导小组

• 文号：昆委人才〔2025〕4号

• 支持方式：奖励

• 适用产业：所有产业

• 适用对象：昆山市所有企业及35周岁以下青年人才

• 有效期：长期有效

• 政策标签：科技人才、台胞台企服务