关于推选2026年金城工匠培育对象的公告

▎ 政策背景 《兰州市金城工匠人才培育工程实施办法（试行）》（兰人才办发〔2025〕2号）正式施行，面向“十五五”规划重点任务和新质生产力发展需求，启动2026年度金城工匠培育对象推选工作。本公告由兰州市总工会组织实施，聚焦构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，突出一线技术技能人才培育导向。 ▎ 核心内容 ▎ 推选范围与原则 • 面向兰州市内一线生产现场职工，重点覆盖重大工程、重大项目、链主（头部）企业及“3+2”“6+X”重点产业领域 • 坚持属地管理、行业归口推荐，由各县区总工会、市级产业（系统）工会、市直机关工会工委及基层工会组织申报 • 已享受省、市级人才待遇人员不再纳入推荐范围 ▎ “五力”能力要求 ▎ 引领力 • 勇挑重担：承担本单位或本行业重点工作任务 • 追求卓越：持续突破本单位、本行业先进水平，具备企业级或行业级工匠称号 • 示范带动：以身作则引领岗位创新创效 ▎ 实践力 • 技能精湛：达到全市行业领先水平，持有高级技师及以上技能等级，或在全国、省级、行业级职业技能竞赛中获奖 • 业绩突出：核心业务成绩连续三年显著高于岗位平均水平 • 持续学习：具备跨领域知识技能或系统性学习经历 ▎ 创新力 • 业务洞察：善于在实践中发现问题、分析规律、提出优化方案 • 创新成果：形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、非遗技艺、行业标准等知识产权 • 价值创造：创新成果产生显著经济社会效益 ▎ 攻关力 • 担当重任：参与市州级以上重大科研、工程或项目并发挥关键作用，或获市州级以上科技奖项 • 协同配合：能与科学家、工程师等协同攻关，在创新链、产业链中发挥纽带作用 • 直面难题：深度参与解决行业“卡脖子”技术瓶颈问题 ▎ 传承力 • 总结继承：系统梳理、提炼已有技术技能经验 • 培养人才：开展师徒帮带，培养中青年技术骨干 • 应用智能：推动专业知识技能与智能化、数字化工具融合 ▎ 申报条件 • 符合《兰州市金城工匠人才培育工程实施办法（试行）》（兰人才办发〔2025〕2号）基本条件 • 长期在一线生产现场工作，具备突出技术技能素质 • 获得至少2位相关领域专家书面推荐 • 所在单位须提交针对性工匠培育方案 • 所有申报材料须完成脱密处理，确保可对外公开 ▎ 申报程序 • 申请：由所在单位工会向上级工会提出推荐，并提交培育方案及“五力”支撑材料 • 推荐：推荐单位优中选优，按程序将材料报送至兰州市总工会科技站 • 评审：市总工会科技站开展形式审查；通过后组织专家评审委员会，依据“五力”逐项打分并集体研究提出建议名单 • 公示：建议名单经市委教育科技人才工作领导小组会议审议后，在兰州工会网及主流媒体公示 • 发布：由兰州市总工会正式发布2026年度金城工匠培育对象名单 ▎ 名额与周期 • 项目：内容 • 年度培育名额：10名左右 • 主管单位：兰州市总工会 • 授权机制：经市委教育科技人才工作领导小组授权实施 • 材料截止 前 ▎ 政策影响 ▎ 支撑体系 • 培育对象将纳入兰州市高技能人才重点支持序列 • 后续配套政策衔接《兰州市人才新政20条》及产业专项扶持措施 ▎ 组织保障 • 各推荐单位须加强组织领导，严把推荐标准与审核关口 • 将推选工作作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体 • 强化典型宣传，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围 ▎ 材料提交要求 • 《金城工匠培育对象推荐汇总表》（附件1） • 推荐对象“五力”支撑材料（参照附件2提纲） • 1–2位相关领域专家推荐证明材料 • 《金城工匠培育对象推荐表》（附件3） • 所在单位制定的工匠培育方案 • 所有材料须于2026年7月31日前报送至兰州市总工会科技站 联系人：徐少涵联系电话：0931-2617379电子邮箱：[邮箱已脱敏]政策 官网下载渠道：兰州工会网（