关于加快集聚文化创意人才的若干措施

办厂易政策研究组原创解读：

苏州正加速构建具有全球竞争力的文化创意生态，瞄准打造长三角文化创意产业新高地，亟需吸引一批兼具国际视野与本土深耕能力的复合型人才。在文化融合创新成为区域竞争关键的背景下，政策聚焦破解高端创意人才“引不来、留不住”的结构性难题，通过系统性制度设计强化人才集聚的软硬件支撑。

政策明确对符合条件的创意领军人才、青年创意骨干及初创团队给予分层支持：顶尖人才可获最高500万元综合资助，涵盖安家补贴、科研启动经费与项目配套资金；青年人才可通过专项基金申请20万至50万元创业启动金，并享受三年内办公空间租金减免；针对新兴数字创意领域如AIGC应用、沉浸式体验开发等方向的团队。提供“揭榜挂帅”机制参与重点课题攻关，成功转化成果后可获成果转化奖励。申报主体需具备独立法人资格或实际运营项目，依托苏州本地园区或文创基地落地实施，资金申领采取“免申即享+主动申报”双轨模式，简化流程提升兑现效率。

长三角制造业企业若正推进产品设计智能化升级或品牌年轻化转型，应抓住此轮政策红利。建议主动梳理企业内部工业设计、品牌策划、数字内容创作等岗位人才结构，优先将有海外背景或跨领域经验的骨干纳入申报序列。同时，可联合高校艺术学院或知名设计机构组建联合创新单元，增强申报项目的协同性与公信力。企业可通过办厂易政策匹配测算自身适配度。

▎ 政策背景苏州作为长三角制造业核心城市，正推动传统产业向价值链高端攀升。文化创意与实体经济深度融合，已成为重塑产品竞争力的关键变量。本政策旨在打通设计、品牌、数字内容等领域的人才堵点，为先进制造业等各类产业注入创意动能。

▎ 核心内容▎ 支持范围

• 覆盖所有产业，不限于传统文旅行业

• 制造业企业设有工业设计中心、品牌策划团队或数字内容开发部门的，均可申报

• 面向高端创意设计、IP运营、数字文化技术等紧缺方向人才

• 人才公寓等配套资源

• 核心团队成员可享受子女教育、医疗保障等公共服务倾斜▎ 申报路径

• 企业可自主申报，或联合文创机构合作引才

• 在线申报入口：昆如意企业服务总入口（▎ 申报条件▎ 适用对象

• 所有企业

• 所有人（含文化创意领域紧缺人才及核心团队成员）▎ 认定要点

• 企业需梳理产品升级中的文化设计需求

• 建议将文创人才引进与智能化改造、品牌出海战略统筹呈现

• 提前对接属地文旅、人才窗口，明确跨界融合岗位的职称评定与资质衔接标准▎ 政策影响▎ 实施效力

• 发文单位：中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市文化广电和旅游局

• 发布日期：2025年10月31日

• 有效期：长期有效▎ 适用特征

• 维度：内容

• 政策级别：国家级

• 政策类别：人才政策

• 支持方式：其他

• 适用产业：所有产业

• 政策标签：文化人才▎ 政策解读建议

• 企业申报时应避免局限于传统工艺范畴，突出文化创意赋能实体经济的实际路径

• 跨界岗位需关注资质认定口径，强化与主管部门的前置沟通

• 办厂易提供政策匹配测算与申报辅导（热线：18013759055）