（历史信息）关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励信息公示办法的通知

办厂易政策研究组原创解读：

近些年国家持续推动科技成果从实验室走向生产线，激发科研人员创新积极性。在科技成果转化链条中，如何合理激励核心技术人员，已成为提升制造业创新效率的关键一环。此次三部门联合出台的现金奖励公示办法，正是为了打通政策落地“最后一公里”，让真正贡献突出的科技人才获得应有回报，从而带动更多技术成果实现产业化。

该政策明确，企业或高校院所实施职务科技成果转化后，可对完成转化的科技人员给予现金奖励，且奖励金额不纳入绩效工资总量管理。具体而言，研发团队中的骨干成员、项目负责人及核心技术工程师均可申请，最高可达转化收益的70%。企业需通过内部公示机制，将奖励方案、分配依据和金额明细在单位官网或公告栏公开不少于5个工作日，接受监督。一旦公示无异议，即可向税务部门申报个税减免优惠，实际到手金额显著提高。

长三角地区聚集了大量高精尖制造企业与国家级创新平台，但部分企业在奖励发放流程上仍存在合规风险。建议企业提前梳理项目成果归属关系，建立规范化的成果转化台账，并配套制定内部奖励分配制度。同时，可借助第三方评估机构对技术价值进行量化，增强公示材料的公信力。尤其对专精特新企业而言，抓住这一政策红利，能有效稳定核心研发团队。企业可通过办厂易政策匹配测算自身适配度。

▎ 政策背景科技部、财政部与税务总局联合发布《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励信息公示办法的通知》（国科发政〔2018〕103号），自2018年7月26日起施行。该政策旨在规范职务科技成果现金奖励的分配程序，强化公示透明性和权责可追溯性，推动创新链与产业链深度融合，保障科技人员依法依规获得转化收益。

▎ 核心内容▎ 公示义务主体与范围

• 用人单位（含高校、科研院所、国有企业及各类企事业单位）为公示责任主体

• 公示对象为在履职期间完成发明创造，并实现对外转让、许可或作价投资等转化行为的科技人员

• 公示内容须包括：奖励对象姓名、成果名称、转化方式、收益来源、分配比例及拟发放金额▎ 奖励提取与发放流程

• 奖励从职务科技成果转化净收益中依法提取

• 必须履行内部公示程序，公示期不少于5个工作日

• 公示无异议后方可发放，并同步落实个人所得税优惠备案（依据财税〔2018〕58号）▎ 申报条件

• 科技人员所涉成果须为职务科技成果，且已完成知识产权确权

• 转化行为须产生实际现金收入（不含意向协议、未到账款项）

• 用人单位须建立规范的成果转化收益核算与奖励计提制度

• 公示材料须完整归档，保存期不少于10年▎ 政策影响▎ 适用对象覆盖范围

• 所有产业领域，重点支持装备、材料、电子信息等长三角先进制造领域

• 所有企业类型（含民营企业、混合所有制企业、新型研发机构）

• 全体在职科技人员（含参与校企共建实验室、联合创新中心的科研人员）▎ 关键执行要求

• 企业需提前梳理研发人员职务发明清单

• 财务、法务与科研管理部门须协同制定奖励计提方案与公示流程

• 校企合作项目须明确各方人员贡献度与奖励分成机制▎ 政策实施要点

• 项目：内容

• 发文单位：科技部、财政部、税务总局

• 文号：国科发政〔2018〕103号

• 生效日期：2018年7月26日

• 有效期：长期有效

• 支持方式：现金奖励

• 税收配套：适用财税〔2018〕58号规定的科技人员个税优惠

• 申报入口：昆如意企业服务总入口（▎ 政策解读建议

• 制造企业应把握技术改造与国产替代窗口期，主动开展存量专利转化潜力评估

• 高校院所须完善职务科技成果确权与收益分配内控制度

• 科研团队需配合单位完成转化合同履约跟踪与收益确认闭环

• 办厂易提供政策匹配测算与申报辅导服务