沈阳“工匠杯”两个智能制造工种同日开赛

办厂易政策研究组原创解读：

沈阳市近日举办了“工匠杯”智能制造工种职工职业技能竞赛，目的在于提升智能制造领域的技术水平与人才培养。此次竞赛由沈阳市总工会和人力资源和社会保障局联合主办，吸引了全市17家企业300余名职工参与。经过前期培训和理论考核，两个工种各有50名选手晋级决赛。比赛内容涉及工业机器人系统运维和智能网联汽车装调，考核选手在实际操作中的逻辑信号处理、故障排查及编程能力。此次竞赛要求选手具备“数字+技能”的复合能力，与装配制造、智能制造、绿色发展紧密相连。市总工会多年来致力于培养相关人才，希望通过比赛促进学习、研究和改进。再说，赛事的举办也体现了沈阳市总工会推动技能竞赛与产业紧密结合的决心，为职工提供成长平台和技能提升机会。

10月25日，2026年沈阳市“工匠杯”“工业机器人系统运维”“智能网联汽车装调”两个智能制造工种职工职业技能竞赛实操阶段比赛，在华晨宝马大东工厂车身车间开赛。两项赛事均由沈阳市总工会和沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳市机械轻化工会承办，华晨宝马工会协办。全市17家企业300余名职工报名，经前期培训与理论考核，两个工种各50名选手晋级决赛。 考题取自产线 本领练在岗位 两场比赛的实操阶段参赛人员，均来自理论考试胜出的选手。“工业机器人系统运维”实操赛项主要考核库卡机器人逻辑信号、现场故障处理和编程等内容。裁判长霍永超把“难”说得很具体：“通讯报警故障，选手要先判断报警从哪根机器人交换机网线出来，再查一轴底座、三轴等环节，逐段排查、逐一恢复。”他本人就是市总工会首届工业机器人系统运维比赛第一名。 “智能网联汽车装调”赛项实操阶段比赛分为仿真测试和规定场景自动驾驶仿真测试。选手要对激光雷达、视觉传感器、毫米波雷达等自驾系统传感器进行可视化标定测试，并对设置的故障进行迅速排查与处理；随后车辆要在指定场景完成L4级自动驾驶测试，包括地图录制、地图调用和智驾测试等环节。此赛项难点在于环境感知传感器融合标定，软件故障对车企参赛选手难度更大，涉及编程语言、机器人语言学习，平时工作较少涉及。 赛道转向“新质” 技能走向“复合” 本次竞赛要求选手具备“数字+技能”复合能力。华晨宝马大东工厂总装车间总监曹金国说，两个智能制造工种比赛与装配制造、智能制造、绿色发展密不可分，市总工会多年支持培养这方面人才，“希望选手以赛促学、以赛促研、以赛促改”。 选手赵启盟的感受更具体。这位里达工厂返修工从2024年开始参加职业技能竞赛，获得过2024年省赛第五名、2025年省赛第四名，并在第八届全国职工职业技能大赛汽车维修工（智能网联新能源汽车方向）赛项中闯进20强。他介绍，工会组织参赛选手去相关院校做设备培训，他学到了智能网联装调、智驾车辆传感器标定、自动驾驶循迹等技能。他把参加省赛、国赛的经历分享给车间工友，“很多同事听了很受触动，纷纷报名本次比赛，大家一起比拼技能”。 链主搭起平台 竞赛嵌入产业 赛事由链主企业承办，赛场放在生产车间，是沈阳市总工会推动技能竞赛“贴着产业走、围着岗位转”的鲜明信号。竞赛把培训、练兵、比武、选才贯通起来，让赛事成果回到岗位、回到产业链。市总工会相关负责人在致辞中强调，“技能是立身之本，匠心是成事之基”，道出了这场赛事的落点：让职工在产业变革中有平台、有奔头、有本领。截至目前，华晨宝马汽车及零部件产业链工建联盟已带动51家产业链企业，组织开展12项技能竞赛，直接参与工匠人才超1200名。 对于参赛者来说，这场比武留下的不只是一张成绩单，而是多了一份面对智能化、数字化生产环境时的底气。竞赛终有落幕时，岗位练兵没有终点。赛场设在车间、考题对准产业，一条让普通职工在“智改数转”中练就硬本领的成长之路，正从赛场通向岗位。 （沈阳日报全媒体记者 刘子建）