06-26 阜新市人民政府办公室关于印发阜新市人民政府2026年度立法工作计划的通知

▎ 政策背景阜新市人民政府办公室于2026年6月26日印发《阜新市人民政府2026年度立法工作计划》，该计划明确将人才政策相关规章纳入本年度重点立法任务，旨在系统性构建覆盖引才、育才、用才、留才全链条的制度保障体系，支撑阜新资源型城市转型与高质量发展。

▎ 核心内容

• 本年度立法计划中，《阜新市高层次人才引进与服务保障办法》列为年内完成审议的重点项目

• 《阜新市技能人才培育与激励规定》列入调研论证类项目，拟于2026年底前形成草案

• 所有人才类规章制定严格遵循《中华人民共和国立法法》《规章制定程序条例》及《辽宁省地方政府规章制定程序规定》

• 立法过程将同步开展社会稳定风险评估、公平竞争审查和制度廉洁性评估▎ 申报条件

• 适用对象为在阜新市行政区域内创新创业、签订3年以上劳动合同或聘用协议的各类人才

• 高层次人才认定标准以《阜新市人才分类目录（2025年修订版）》为准，涵盖A—D四类人才

• 技能人才须取得高级工及以上职业资格或职业技能等级证书，并在阜新企业连续缴纳社会保险满6个月▎ 政策影响

• 推动建立与沈阳现代化都市圈人才政策协同机制

• 明确人才服务事项“一网通办”时限：人才落户、档案接收、社保接续等12项高频事项承诺5个工作日内办结

• 建立立法后评估机制，每两年对人才规章实施效果开展第三方评估▎ 关键数据一览

• 项目：内容

• 立法启动时间：2026年6月26日

• 高层次人才认定依据：《阜新市人才分类目录（2025年修订版）》

• 服务事项办结时限：5个工作日（12项高频事项）

• 规章后评估周期：每两年一次

• 适用区域：阜新市行政区域（含两县五区、国家级高新区、7个省级开发区）