开阳县打好岗位征集“组合拳”深挖就业岗位潜力

▎ 政策背景开阳县立足县域发展实际，统筹多方资源、凝聚工作合力，创新打出岗位征集“组合拳”，持续拓宽就业渠道、夯实就业服务保障，深挖就业岗位潜力，稳住就业基本盘。

▎ 核心内容▎ 聚焦产业项目，精准靶向征集岗位

• 建立常态化企业走访、项目对接机制，主动下沉县域重点企业、重大产业项目一线

• 紧扣项目建设推进时序与用工需求，前置开展岗位摸排征集工作

• 精准摸排收集技术技能、一线实操、经营管理等优质岗位500余个

• 实现重大项目建设推进到哪里，岗位摸排征集、就业服务保障就跟进到哪里▎ 强化部门联动，分类归集盘活岗位

• 构建“多部门协同、全方位联动”岗位开发格局，依托行业主管部门职能优势分领域挖掘岗位

• 主管部门：重点领域，开发/归集岗位数量

• 县住建局：房地产开发、市政路网升级等新型城镇化建设项目，170余个

• 县文旅局：南江大峡谷提质升级、猴耳天坑常态化运营等文旅重点项目，80余个

• 交通、商务、卫健、民政等部门：货运仓储、商贸住宿、康养托育等民生领域，100余个

• 农业农村部门：富硒特色农业产业链（种植、加工、销售），80余个

• 所有征集岗位统一归集至人社岗位资源数据库，实行“多头征集、一库统管、分类储备、精准推送”的规范化管理模式▎ 激活基层动能，聚力整合乡村岗位

• 发挥村级集体经济组织、村级劳务公司基层阵地作用

• 全面摸排整合辖区种植养殖、乡村基础设施建设、村级服务等季节性、零散性用工岗位550余个

• 有效盘活乡村闲置就业资源，拓宽农村群众就地就近就业渠道▎ 政策影响

• 持续扩充优质岗位储备库，强化政企对接、部门联动和基层摸排

• 依托线上线下招聘平台，常态化开展岗位推介、就业对接、政策宣讲等服务

• 打通岗位供给与群众就业双向通道，助力乡村就业提质增效▎ 申报条件

• 岗位征集面向开阳县域内依法注册登记、正常经营的重点企业、重大产业项目及基层组织

• 参与单位需提供真实、合规、可验证的岗位信息，并配合纳入人社岗位资源数据库统一管理

• 村级集体经济组织、村级劳务公司须具备合法用工主体资质或委托授权关系