叙永县优化营商环境促进建筑业高质量发展十条措施

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• 发文机关：四川省政务服务网·天府易享惠企政策专区

- 文号：叙委办发〔2022〕3号

• 政策类别：税收优惠

• 适用地区：泸州及周边地区企业

• 产业方向：制造业升级、科技创新、惠企政策、泸州、四川

• 申报截止：2027-02-10（以原文为准）

• 发布日期：2022-02-11为促进我县建筑业高质量发展，根据《优化营商环境条例》《四川省优化营商环境条例》、国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）、住房和城乡建设部办公厅《关于支持民营建筑企业发展的通知》（建办市〔2019〕8号）、四川省人民政府办公厅《关于推动四川建筑业高质量发展的实施意见》（川办发〔2019〕54号）等法规及文件精神，按照夯实建筑工人培育基础、拉伸建筑产业生态链条、探索建筑科技赋能驱动，实现工人有收入、企业有利润、财政有税收、产业有品牌的四维一体目标，结合我县实际，制定优化营商环境促进建筑业高质量发展措施。

一、 鼓励企业资质晋升

建筑业企业资质晋升为施工综合资质、施工总承包甲级的建筑业企业，分别奖励500万元（第一年给予200万元奖补，第二年、第三年分别再给予150万元奖补）、100万元；对新获得的建筑业专业承包序列一级企业资质的建筑业企业，奖励10万元；对新晋升为甲级资质的勘察、设计、工程监理等建筑服务企业，经营期满一年后按企业经营对地方经济发展贡献的30%给予一次性奖补，最高奖补限额不超过50万元。

二、 支持企业设置机构

鼓励具有施工综合资质、甲级资质的施工总承包建筑业企业和具有甲级资质的勘察、设计、工程监理等建筑服务企业到叙永设立总部机构或通过兼并、重组本地企业的方式在叙永设立总部机构或子公司，具体扶持措施如下：

（一）具有施工综合资质的建筑业企业在叙永设立总部机构，迁入期满一年后，给予200万元奖补，第二年、第三年分别再给予150万元奖补。

（二）具有施工总承包甲级资质的建筑业企业在叙永设立总部机构，迁入期满一年后，给予一次性100万元奖补。如同一家企业具有2个以上（含2个）施工总承包甲级资质则给予一次性180万元奖补。

（三）具有甲级资质的勘察、设计、工程监理等建筑服务业企业在叙永设立总部机构，经营期满一年后按企业经营情况给予一次性奖补,最高奖补限额不超过50万元。

三、 财政专项资金扶持（一）鼓励和支持建筑业企业抢抓机遇，积极拓展县外工程建设市场，给予贡献突出企业的财政专项资金扶持用于建筑产业工人培育、科技创新、转型升级、产业发展。依托全县“工匠宝”建筑工人服务平台，为企业提供综合信息支持和服务。

（二）加大对建筑产业个人培育、科技创新、转型升级、产业发展的财政专项资金扶持力度，引进有资源、有实力的企业运营建筑劳务产业园，采用“政府主导、企业主体、市场运营”的模式，运用“互联网+建筑工人”的模式，力争建成西南建筑工人大数据中心和建筑工人劳务派遣调度中心。

（三）进一步深化对外合作，坚持投入拉动、创新驱动、开放推动，集群、集聚、集约发展，打造有利于建筑业企业融通发展的环境和机制，释放融通发展活力，以园区为载体，引进建筑劳保用品厂、钢塑模板厂等建筑业上下游关联企业注册入驻叙永，助推叙永县建筑业高质量发展。

（四）首次达到“四上企业”标准的建筑业企业，升规入统成功并依法履行统计义务的，给予一次性奖励2万元;在统计库一年以上、符合统计工作要求，再给予一次性奖励3万元。

（五）加大县级财政预算，持续支持建筑工人数据中心、智慧住建等平台系统、建筑产业工人培育特色课件的开发和建筑产业工人培训，持续开展“川筑劳务”品牌的推广和宣传，带动就业促进农村劳动力转移。

四、 鼓励企业创优争先（一）对本地建筑业企业承建项目，获得鲁班奖、国家优质工程金质奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖的，分别给予50万元、40万元、40万元、30万元、20万元奖励。同一工程获得同一性质、不同级别奖项的，按最高级别奖励。

（二）对年产值达到2亿元，没有发生农民工工资拖欠的，评定为“龙头企业”，由县人民政府或住建行业主管部门予以通报。

（三）对年产值达到1亿元，没有发生农民工工资拖欠的，评定为“重点企业”，由县人民政府或住建行业主管部门予以通报。

（四）根据企业资质人员、年度地方经济发展贡献、工程质量安全、科技创新能力、农民工工资支付等方面进行综合评判，排名前10位的，评定为叙永县建筑业“优秀企业”，由县人民政府或住建行业主管部门予以通报。

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