金华市人民政府办公室关于大力推进“技能金华”建设加快培育高素养技能人才队伍的实施意见

▎ 政策背景 为深入贯彻落实省委、省政府关于高技能人才队伍建设部署要求，大力推进“技能金华”建设，加快培育高水平高素养技能人才队伍，推动技能人才赋能产业高质量发展，金华市人民政府办公室于2026年3月13日印发《关于大力推进“技能金华”建设加快培育高素养技能人才队伍的实施意见》，自2026年5月1日起施行，有效期三年。 ▎ 核心内容 ▎ 总体目标 • 到2028年，开展重点产业重点领域技能培训15万人次，培育技术技能人才30万人以上，其中高技能人才10万人以上； • 技能人才占从业人员比、高技能人才占技能人才比均超过37%； • 建成4所省一流技师学院（含省属2所），技工院校在校生达4万人； • 建成100个技能型乡村、1000家技能型企业、300家技能大师工作室； • 世界技能大赛、全国技能大赛成绩取得新突破。 ▎ 四大专项行动 • “技能强基”行动：推进技工教育区域一体化改革，深化“东迁西归”联合培养，探索技师学院与高职院校长学制合作，打造“学历+高技能”复合型人才； • “技能强链”行动：聚焦“2+4+X”产业集群和十条重点产业链，推行岗位技能项目化培训，紧缺工种培训补贴标准上浮30%； • “技能富民”行动：建设“30分钟职业技能培训圈”，建成“111”技能乡村体系（10个技能品牌、100个技能型乡村、1万名乡村高技能人才）； • “技耀前程”行动：完善技能竞赛管理机制，争创1—2个世赛集训基地、培育4个省级竞赛集训基地。 ▎ 申报条件 ▎ 企业类主体 • 符合条件的企业可自主开展技能人才评价，打破学历、资历、年龄、比例限制，对业绩突出者直接认定高级工以上等级； • 申报市级技能大师工作室须具备带徒传技、技术攻关等实绩，获评后给予8万元资助；国家级、省级工作室分别再给予20万元、15万元资助； • 开展企业新型学徒制培训的企业，须与学徒签订半年以上实习协议或1年以上劳动合同。 ▎ 个人类对象 • 获得技师、高级技师技能等级的职工，可申领不低于1500元培训补贴； • 纳入紧缺工种目录的技师、高级技师，可按月申领600元、1000元技师津贴，补贴期限2年； • 参加世界技能大赛、全国/省级/市级综合性大赛并获奖的选手或单位，按规定享受资金奖励。 ▎ 政策影响 ▎ 补贴与资助标准 • 项目：标准，说明 • 企业学徒培训补贴：每人每年5000元，补贴期限不超过2年 • 学生学徒培训补贴：每人每年3000元，补贴期限不超过1年 • 市级技能大师工作室：8万元，一次性资助 • 国家级技能大师工作室：再资助20万元，在市级资助基础上 • 省级技能大师工作室：再资助15万元，在市级资助基础上 • 公共实训基地配套：上级资金1:1，限省级及以上认定项目 ▎ 人才发展通道 • 特级技师比照本单位正高级职称人员享受同等待遇； • 首席技师薪酬待遇参照本单位高级管理人员标准确定； • 技工院校毕业生按对应学历享受同等政策待遇； • 推动职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通互认。 ▎ 重点工程与计划 • “八婺金匠”培育项目：累计培育八婺大金匠120名（单位支持5万元）、八婺杰出金匠700名（单位支持3万元）、八婺金匠2000名（单位支持1万元）； • “技能照亮前程”培训行动：2025—2027年开展大规模职业技能提升培训； • “30分钟职业技能培训圈”：全市每个中心镇建成1个培训站点，每站点年培训不少于500人次。 ▎ 保障措施 • 统筹使用就业补助资金、人才专项资金等财政资源； • 鼓励职业院校、行业、企业和社会各界加大资金投入； • 加强媒体宣传，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”时代风尚。