《舟山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》政策解读

▎ 政策背景 根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等法律法规，国家实行最低工资保障制度，并适时调整标准。2025年12月26日，浙江省人民政府印发《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2025〕23号），明确自2026年1月1日起调整全省最低工资标准，并要求各设区市结合本地经济社会发展水平确定并公布执行标准。 为提高低收入劳动者工资和基本生活水平，构建和谐劳动关系，舟山市依法启动最低工资标准调整工作。 ▎ 起草过程 • 省政府文件下发后，舟山市人力资源和社会保障局及时征求市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商联等市协调劳动关系三方成员单位意见 • 同步征求各县（区）协调劳动关系三方成员单位及各县（区）人民政府意见 • 召开企业座谈会，各方均表示同意 • 2026年1月6日至1月15日面向社会公开征求意见，期间未收到反馈意见 ▎ 核心内容 ▎ 最低工资标准 • 月最低工资标准调整为2430元 • 非全日制用工小时最低工资标准调整为23元 ▎ 执行时间 • 新标准自2026年1月1日起正式执行 ▎ 文件效力 • 《舟山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（舟政发〔2024〕11号）同时废止 ▎ 申报条件 • 适用于在舟山市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中建立劳动关系的劳动者 • 劳动者须在法定工作时间内提供正常劳动，包括按规定休假及依法参加国家和社会活动期间 ▎ 政策影响 ▎ 最低工资定义说明 • 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬 • 不包含以下项目： • 加班加点工资 • 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴 • 国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇 ▎ 解读信息 • 解读单位：舟山市人力资源和社会保障局 • 解读人：安佳媚 • 联系方式：0580-2281558